Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ефремов, Г. - В российском ИТ крупные проблемы. Рост зарплат не покрывает инфляцию, новых людей не нанимают, ст...
Ефремов, Г. - В российском ИТ крупные проблемы. Рост зарплат не покрывает инфляцию, новых людей не нанимают, ст...
Нет экз.
Статья
Автор: Ефремов, Г.
В российском ИТ крупные проблемы. Рост зарплат не покрывает инфляцию, новых людей не нанимают, ст... : [электронный документ]
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ефремов, Г.
В российском ИТ крупные проблемы. Рост зарплат не покрывает инфляцию, новых людей не нанимают, ст... : [электронный документ]
2026 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Ефремов, Г.
В российском ИТ крупные проблемы. Рост зарплат не покрывает инфляцию, новых людей не нанимают, старых увольняют: [электронный документ] / Ефремов Г. // CNews. – 2026. – №0. – 10 июля. - 653659. – На рус. яз.
Значительное усугубление по итогам первой половины 2026 г. ситуации с кадрами в российской ИТ-отрасли, как в целом в российской экономике. Рост зарплат в ИТ-сфере за отчетный период, составивший 3,9%. Повышение заплаты, зачастую касающееся далеко не всех сотрудников, а только наиболее ценных специалистов. Ухудшение ситуации с кадрами во всех областях экономики, не только в ИТ-сфере. По данным SuperJob, снижение в первой половине 2026 г. спроса на персонал во всех ключевых сферах, хотя и в разной степени. Например, логистике и медицине открытых вакансий стало меньше на 14%, а в банках - сразу на 22%. В целом по рынку обвал составил 19%. Период активных резюме соискателей, на треть больше, чем в первой половине 2025 г. Сокращения штата сотрудников, начавшееся в России, называемые "оптимизацией численности персонала", которую сейчас проводят 18% российских компаний, еще 4% намерены пройти через этот процесс в ближайшее время. Вместо глобальных сокращений российский бизнес в большинстве своем пока ограничивается точечным и действиями, увольняя неэффективных сотрудников или закрывая неудачные проекты. Одна из ключевых проблем российского кадрового рынка, по версии SuperJob, - несоответствие спроса и предложения на рынке труда в первой половине 2026 г., вызывающее трудности с подбором персонала. 43% работников отделов кадров заявляют, что искать специалистов в 2026 г. стало сложнее, чем год ранее.
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = НЕСООТВЕТСТВИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ефремов, Г.
В российском ИТ крупные проблемы. Рост зарплат не покрывает инфляцию, новых людей не нанимают, старых увольняют: [электронный документ] / Ефремов Г. // CNews. – 2026. – №0. – 10 июля. - 653659. – На рус. яз.
Значительное усугубление по итогам первой половины 2026 г. ситуации с кадрами в российской ИТ-отрасли, как в целом в российской экономике. Рост зарплат в ИТ-сфере за отчетный период, составивший 3,9%. Повышение заплаты, зачастую касающееся далеко не всех сотрудников, а только наиболее ценных специалистов. Ухудшение ситуации с кадрами во всех областях экономики, не только в ИТ-сфере. По данным SuperJob, снижение в первой половине 2026 г. спроса на персонал во всех ключевых сферах, хотя и в разной степени. Например, логистике и медицине открытых вакансий стало меньше на 14%, а в банках - сразу на 22%. В целом по рынку обвал составил 19%. Период активных резюме соискателей, на треть больше, чем в первой половине 2025 г. Сокращения штата сотрудников, начавшееся в России, называемые "оптимизацией численности персонала", которую сейчас проводят 18% российских компаний, еще 4% намерены пройти через этот процесс в ближайшее время. Вместо глобальных сокращений российский бизнес в большинстве своем пока ограничивается точечным и действиями, увольняя неэффективных сотрудников или закрывая неудачные проекты. Одна из ключевых проблем российского кадрового рынка, по версии SuperJob, - несоответствие спроса и предложения на рынке труда в первой половине 2026 г., вызывающее трудности с подбором персонала. 43% работников отделов кадров заявляют, что искать специалистов в 2026 г. стало сложнее, чем год ранее.
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = НЕСООТВЕТСТВИЕ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОКРАЩЕНИЕ
Ключевые слова = СПРОС
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
