Электронный каталог

Статья

Лобан, Н.В.
Внедрение организационных инноваций как способ обеспечения стратегической устойчивости организации / Лобан Н.В. // Инновации и инвестиции (электронная версия). – 2025. – №3. – С.14-17. - 652767. – На рус. яз.

Формирование теоретико-методологических материалов, касающихся обеспечения стратегической устойчивости организации за счет внедрения организационных инноваций. Эмпирическое исследование (опрос 120 компаний из различных отраслей), позволившее установить связь между стратегической устойчивостью и организационными инновациями, выявить ключевые барьеры при внедрении организационных инноваций. Выявление разрывов в знаниях, основные подходы к внедрению организационных инноваций, определившие теоретическую значимость работы, сформировав авторскую новизну, выраженную в механизме создания и внедрения организационных инноваций, основных барьерах и сложностях при внедрении, а также способов снижения их влияния. Барьеры, выявленные на основе анализа результатов опроса компаний, препятствующих внедрению организационных инноваций, способы их преодоления. Механизм создания и внедрения организационных инноваций, помогающий компаниям эффективно внедрять организационные инновации. Использование данного инструментария, позволяющее повысить стратегическую устойчивость организации и стать драйвером для развития экономических субъектов в различных отраслях экономики.


Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ