Электронный каталог

Статья

Минева, О.К.
Управление сопротивлением персонала в период организационных изменений в разрезе теории поколений / Минева О.К. // Актуальные проблемы экономики и менеджмента (электронная версия). – 2025. – №1. – С.102-109. - 652880. – На рус. яз.

Развитие теории управления организационными изменениями. Анализ традиционных подходов и инструментария к сокращению времени принятия наемным персоналом организационных новшеств. Сопоставление стадий сопротивления и принятия изменений наемным персоналом авторов Сатир В. и Кублер-Росс Э. с точки зрения проявления этих стадий в рамках управления организационными изменениями. Попытка, предпринятая в целях развития менеджмента изменений развития его теории с точки зрения введения в научную орбиту теории поколений. Обоснование устаревания существующей парадигмы вследствие отсутствия учета поколенческих установок (кодов). Визуализация реакции на организационные изменения наемных сотрудников разных поколений и обоснование формирования нового тандема "Люди + Ресурсы" вместо устаревшей триады "Люди + Ресурсы + Информация".


Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СОПРОТИВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ