Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Филатова, М.Н. - Искусственный интеллект и управление карьерным ростом: как ИИ меняет траектории профессионального...
Филатова, М.Н. - Искусственный интеллект и управление карьерным ростом: как ИИ меняет траектории профессионального...
Нет экз.
Статья
Автор: Филатова, М.Н.
Искусственный интеллект и управление карьерным ростом: как ИИ меняет траектории профессионального...
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Филатова, М.Н.
Искусственный интеллект и управление карьерным ростом: как ИИ меняет траектории профессионального...
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Филатова, М.Н.
Искусственный интеллект и управление карьерным ростом: как ИИ меняет траектории профессионального развития работников нефтегазовых компаний / Филатова М.Н., Пшеничная С.С. // Проблемы рыночной экономики (электронная версия). – 2025. – №1. – С.108-117. - 651646. – На рус. яз.
Анализ воздействия технологий искусственного интеллекта (ИИ) на карьерное развитие работников нефтегазовых компаний, с особым акцентом на возможности и вызовы, открывающиеся перед организациями в связи с интеграцией ИИ в процессы управления персоналом. Использование алгоритмов машинного обучения, обработки больших данных и других инновационных решений для оптимизации карьерных траекторий сотрудников, их профессионального роста и повышения эффективности труда. Анализ теоретических основ применения искусственного интеллекта в управлении персоналом, с акцентом на ключевые технологии, такие как интеллектуальные системы рекрутинга, предсказание карьерных траекторий с помощью анализа данных и использование ИИ для повышения уровня квалификации работников. Специфика применения ИИ для анализа и прогнозирования карьерного роста сотрудников нефтегазовых компаний, уделив особое внимание вопросам личностного и профессионального развития, а также возможностям создания индивидуализированных карьерных планов с использованием ИИ, который позволяет учитывать, как текущие компетенции сотрудника, так и его карьерные предпочтения и амбиции.
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТЭК (ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Филатова, М.Н.
Искусственный интеллект и управление карьерным ростом: как ИИ меняет траектории профессионального развития работников нефтегазовых компаний / Филатова М.Н., Пшеничная С.С. // Проблемы рыночной экономики (электронная версия). – 2025. – №1. – С.108-117. - 651646. – На рус. яз.
Анализ воздействия технологий искусственного интеллекта (ИИ) на карьерное развитие работников нефтегазовых компаний, с особым акцентом на возможности и вызовы, открывающиеся перед организациями в связи с интеграцией ИИ в процессы управления персоналом. Использование алгоритмов машинного обучения, обработки больших данных и других инновационных решений для оптимизации карьерных траекторий сотрудников, их профессионального роста и повышения эффективности труда. Анализ теоретических основ применения искусственного интеллекта в управлении персоналом, с акцентом на ключевые технологии, такие как интеллектуальные системы рекрутинга, предсказание карьерных траекторий с помощью анализа данных и использование ИИ для повышения уровня квалификации работников. Специфика применения ИИ для анализа и прогнозирования карьерного роста сотрудников нефтегазовых компаний, уделив особое внимание вопросам личностного и профессионального развития, а также возможностям создания индивидуализированных карьерных планов с использованием ИИ, который позволяет учитывать, как текущие компетенции сотрудника, так и его карьерные предпочтения и амбиции.
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИИ
Ключевые слова = МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОГНОЗИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТЭК (ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА

На полку
