Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Смит, Н.Л. - Подходы к управлению кросс-культурными командами: адаптация или точки роста идей и инновационности?
Смит, Н.Л. - Подходы к управлению кросс-культурными командами: адаптация или точки роста идей и инновационности?
Нет экз.
Статья
Автор: Смит, Н.Л.
Подходы к управлению кросс-культурными командами: адаптация или точки роста идей и инновационности?
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Смит, Н.Л.
Подходы к управлению кросс-культурными командами: адаптация или точки роста идей и инновационности?
2025 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Смит, Н.Л.
Подходы к управлению кросс-культурными командами: адаптация или точки роста идей и инновационности? / Смит Н.Л. // Инновации и инвестиции (электронная версия). – 2025. – №2. – С.97-101. - 651150. – На рус. яз.
Одна из важных функций международного менеджмента - управление кросс-культурными коллективами. Причины - выход всё большего числа компаний на международные рынки, расширение транснациональных корпораций, разработка совместных международных проектов, способствующие разнообразию рабочей силы и образованию мультикультурных команд. Подвижность культурных границ, происходящая благодаря усиливающейся интенсивности трудовой миграции и индивидуальной мобильности, чему способствует и экспоненциальное развитие информационно-коммуникационных технологий, позволяющих взаимодействовать с представителями других культур в деловой сфере без какого-либо физического перемещения, приводя к формированию кросс-культурных сетевых профессиональных сообществ, в которых намечается тренд, когда профессиональная идентичность превалирует над национальной. Феномен, лежащий в основе всех этих событий, рассматриваемый как явление "инаковости", ставя перед организациями вызов к изменению подходов к управлению межкультурным взаимодействием, трансформирующемся от адаптации к созданию условий для роста идей через культурные различия.
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ИНКЛЮЗИВНЫЙ МЕТОД
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)
Ключевые слова = КУЛЬТУРНЫЙ ПРОФИЛЬ
Ключевые слова = МЕЖКУЛЬТУРНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОТКРЫТЫЕ ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = СЕТЕВОЕ ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = СИНЕРГЕТИКА
Ключевые слова = СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТНК (ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ)
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Смит, Н.Л.
Подходы к управлению кросс-культурными командами: адаптация или точки роста идей и инновационности? / Смит Н.Л. // Инновации и инвестиции (электронная версия). – 2025. – №2. – С.97-101. - 651150. – На рус. яз.
Одна из важных функций международного менеджмента - управление кросс-культурными коллективами. Причины - выход всё большего числа компаний на международные рынки, расширение транснациональных корпораций, разработка совместных международных проектов, способствующие разнообразию рабочей силы и образованию мультикультурных команд. Подвижность культурных границ, происходящая благодаря усиливающейся интенсивности трудовой миграции и индивидуальной мобильности, чему способствует и экспоненциальное развитие информационно-коммуникационных технологий, позволяющих взаимодействовать с представителями других культур в деловой сфере без какого-либо физического перемещения, приводя к формированию кросс-культурных сетевых профессиональных сообществ, в которых намечается тренд, когда профессиональная идентичность превалирует над национальной. Феномен, лежащий в основе всех этих событий, рассматриваемый как явление "инаковости", ставя перед организациями вызов к изменению подходов к управлению межкультурным взаимодействием, трансформирующемся от адаптации к созданию условий для роста идей через культурные различия.
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ИНКЛЮЗИВНЫЙ МЕТОД
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)
Ключевые слова = КУЛЬТУРНЫЙ ПРОФИЛЬ
Ключевые слова = МЕЖКУЛЬТУРНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОТКРЫТЫЕ ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = СЕТЕВОЕ ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = СИНЕРГЕТИКА
Ключевые слова = СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТНК (ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ)
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
