Электронный каталог

Статья

Радишевская, А.А.
Эволюция корпоративной демографической политики: от инициативы бизнеса к концептуализации политики / Радишевская А.А. // Вопросы управления (электронная версия). – 2026. – №1. – С.143-167. - 650643. – На рус. яз.

Современные демографические вызовы в России, включая снижение рождаемости и сокращение численности населения, требующие комплексных решений. Бизнес, играющий особую роль в улучшении ситуации, реализуя корпоративную демографическую политику. Изучение генезиса идей о вовлечении бизнеса, анализируя закономерности и механизмы, определяющие роль бизнеса в обществе, оценка существующих подходов, использовав библиотеку корпоративных практик Российского союза промышленников и предпринимателей с 2009 по 2025 годы, позволяющую составить представление о динамике и разнообразии применяемых мер в российских компаниях. Оценка эволюции идей участия бизнеса в решении демографических проблем: устойчивый интерес компаний к мерам поддержки семейных работников, с увеличением их доли с 43% до 55% в последние пять лет и расширением спектра направлений. Представление авторского подхода к эволюции корпоративной демографической политики, включающего три этапа: начало участия бизнеса - отдельные меры поддержки семейных сотрудников(2002-2012); развитие системного подхода к поддержке семейных работников - с акцентом на благосостояние сотрудников и их семей (2013-2019); современные вызовы и адаптация семейной политики (2020-по настоящее время) - внедрение комплексных программ поддержки семейных сотрудников и концептуализация корпоративной демографической политики. Российская корпоративная поддержка семейных работников, трансформировавшаяся от отдельных инициатив к системным решениям, отражая рост значимости частного сектора экономики в решении демографических вопросов и переход к корпоративной демографической политике. Разница в условиях возникновения и развития практики поддержки семейных работников в России и других странах, обусловливавшая разработку собственного подхода к периодизации участия бизнеса вне зависимости от зарубежных моделей.


Ключевые слова = ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ВЫЗОВ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОЖДАЕМОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СЕМЬЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЧАСТНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДИНАМИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ