Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Генералова, A.B. - Разработка модели управления отбором персонала в текстильной организации
Генералова, A.B. - Разработка модели управления отбором персонала в текстильной организации
Нет экз.
Статья
Автор: Генералова, A.B.
Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности (электронная версия): Разработка модели управления отбором персонала в текстильной организации
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Генералова, A.B.
Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности (электронная версия): Разработка модели управления отбором персонала в текстильной организации
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Генералова, A.B.
Разработка модели управления отбором персонала в текстильной организации / A.B. Генералова, Н.М. Фоменко, С.Е. Жураз // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности (электронная версия). – 2025. – № 6(420). – С.50-58: табл., рис. – На рус. яз.
Выбор и оценка персонала в текстильных организациях, оказывающих существенное влияние на их эффективную деятельность и конкурентоспособность. Реализация любого проекта в деятельности текстильных организаций невозможна без проведения качественной оценки персонала. Ретроспективный анализ источников изучения существующего опыта и выявления основных проблем в области управления персоналом текстильных организаций. Общенаучные методы индукции и дедукции, способствующие формулированию теоретических обобщений и выведению практических рекомендаций. Экспертные методы оценки, среди которых - метод анализа иерархий Саати. Метод структурирования сложных решений и выбора оптимальных вариантов при отборе персонала с учетом множества разных критериев и факторов.
Ключевые слова РП = управление персоналом
Генералова, A.B.
Разработка модели управления отбором персонала в текстильной организации / A.B. Генералова, Н.М. Фоменко, С.Е. Жураз // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности (электронная версия). – 2025. – № 6(420). – С.50-58: табл., рис. – На рус. яз.
Выбор и оценка персонала в текстильных организациях, оказывающих существенное влияние на их эффективную деятельность и конкурентоспособность. Реализация любого проекта в деятельности текстильных организаций невозможна без проведения качественной оценки персонала. Ретроспективный анализ источников изучения существующего опыта и выявления основных проблем в области управления персоналом текстильных организаций. Общенаучные методы индукции и дедукции, способствующие формулированию теоретических обобщений и выведению практических рекомендаций. Экспертные методы оценки, среди которых - метод анализа иерархий Саати. Метод структурирования сложных решений и выбора оптимальных вариантов при отборе персонала с учетом множества разных критериев и факторов.
Ключевые слова РП = управление персоналом

На полку
