Электронный каталог

Статья

Зеленцова, С.Ю.
Оптимизация государственного регулирования миграции в условиях дефицита трудовых ресурсов в ресурсодобывающих регионах РФ / Зеленцова С.Ю., Кауфман Н.Ю. // Регион: системы, экономика, управление (электронная версия). – 2025. – №3. – С.167-175. - 649165. – На рус. яз.

Необходимость переосмысления подходов к государственному регулированию миграционных процессов в условиях нарастающего дисбаланса между потребностями экономики ресурсодобывающих регионов РФ и ограниченными возможностями воспроизводства их трудовых ресурсов. Исследование трансформации регуляторных механизмов в контексте специфических вызовов ресурсодобывающих территорий, где интенсивная миграция, с одной стороны, компенсирует дефицит рабочей силы в ключевых отраслях (нефтегазовый сектор, транспорт, строительство), а с другой - порождает устойчивые структурные диспропорции на рынке труда и в социальной сфере. Необходимость разработки новых научно обоснованных подходов к оптимизации миграционной политики, направленных на достижение баланса между оперативными экономическими потребностями (удовлетворения кадровых потребностей) и долгосрочной социально-демографической стабильностью, при минимизации сопутствующих социально-экономических рисков. Проведение комплексного анализа региональных механизмов государственного регулирования миграционных процессов, выявление закономерностей и направлений эволюции государственных механизмов регулирования трудовой миграции, обеспечивающих сбалансированное восполнение дефицита трудовых ресурсов для северных регионов РФ. Анализ статистических данных за 2020-2024 годы, нормативно-правовых документов регионального и федерального уровня, выявивший, что миграционные процессы в ХМАО-Югре характеризуются устойчивой тенденцией к преобладанию временной трудовой миграции, преимущественно ориентированной на потребности нефтегазового сектора. Действующие механизмы государственного регулирования, несмотря на их формальное соответствие законодательным требованиям, демонстрирующие ограниченную эффективность в вопросах обеспечения сбалансированности регионального рынка труда и минимизации социальных издержек, связанных с высокой мобильностью рабочей силы. Полученные результаты, свидетельствующие о необходимости совершенствования системы квотирования иностранной рабочей силы и создания механизма межведомственной координации, обеспечивающего согласованность решений на федеральном, региональном и корпоративном уровнях управления, а также разработки унифицированной методики мониторинга эффективности регулирующих воздействий, обеспечивающей сопоставимую оценку результатов на всех уровнях управления миграционными процессами, совершенствование системы мониторинга текущих потребностей экономики в трудовых ресурсах.


Ключевые слова = ВОСПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ДИСБАЛАНС
Ключевые слова = ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = КВОТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = МЕЖВЕДОМСТВЕННАЯ КООРДИНАЦИЯ
Ключевые слова = МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК
Ключевые слова = РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = СЕВЕР
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ИЗДЕРЖКИ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ