Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мирзабалаева, Ф.И. - Структурное несоответствие навыков и квалификаций как предпосылка недоиспользования человеческого...
Мирзабалаева, Ф.И. - Структурное несоответствие навыков и квалификаций как предпосылка недоиспользования человеческого...
Нет экз.
Статья
Автор: Мирзабалаева, Ф.И.
Структурное несоответствие навыков и квалификаций как предпосылка недоиспользования человеческого... : Материалы V Международной научной конференции "Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами"
2026 г.
ISBN отсутствует
Автор: Мирзабалаева, Ф.И.
Структурное несоответствие навыков и квалификаций как предпосылка недоиспользования человеческого... : Материалы V Международной научной конференции "Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами"
2026 г.
ISBN отсутствует
Статья
Мирзабалаева, Ф.И.
Структурное несоответствие навыков и квалификаций как предпосылка недоиспользования человеческого капитала: Материалы V Международной научной конференции "Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами" / Мирзабалаева Ф.И., Захра М.М. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2026. – №3. – С.265-282. - 648492. – На рус. яз.
Один из главных стратегических ресурсов решения проблем несоответствий и квалификаций на рынке труда - развитие человеческого капитала в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики страны. Работы российских и зарубежных исследований по изучению дисбалансов между избыточными и недостаточными навыками, профессиональными и квалификационными компетенциями, востребованными и устаревающими навыками. Выявление диспропорций в навыках и квалификаций занятого населения на российском рынке труда в образовательном аспекте, возрастном, гендерном, по типу поселения. Анализ и систематизация подходов к оценке несоответствий в навыках и квалификациях. Выявление дисбалансов, растущих на рынке труда, в навыках и квалификациях занятого населения, обусловливающих недоиспользование человеческого капитала. Угрозы несоответствия между формируемыми и востребованными навыками (квалификациями), возникающие в условиях динамично изменяющейся архитектуры рынка труда за счёт увеличения использования цифровых технологий и искусственного интеллекта, результат - снижение социальной и экономической безопасности страны. Тенденции вклада человеческого капитала в рост российской экономики. Прогноз зарубежных специалистов развития человеческого капитала для 153 стран с 2025 г. по 2100 г.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Мирзабалаева, Ф.И.
Структурное несоответствие навыков и квалификаций как предпосылка недоиспользования человеческого капитала: Материалы V Международной научной конференции "Глобальные и национальные тренды в сфере экономики труда и управления человеческими ресурсами" / Мирзабалаева Ф.И., Захра М.М. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2026. – №3. – С.265-282. - 648492. – На рус. яз.
Один из главных стратегических ресурсов решения проблем несоответствий и квалификаций на рынке труда - развитие человеческого капитала в соответствии с текущими и перспективными потребностями экономики страны. Работы российских и зарубежных исследований по изучению дисбалансов между избыточными и недостаточными навыками, профессиональными и квалификационными компетенциями, востребованными и устаревающими навыками. Выявление диспропорций в навыках и квалификаций занятого населения на российском рынке труда в образовательном аспекте, возрастном, гендерном, по типу поселения. Анализ и систематизация подходов к оценке несоответствий в навыках и квалификациях. Выявление дисбалансов, растущих на рынке труда, в навыках и квалификациях занятого населения, обусловливающих недоиспользование человеческого капитала. Угрозы несоответствия между формируемыми и востребованными навыками (квалификациями), возникающие в условиях динамично изменяющейся архитектуры рынка труда за счёт увеличения использования цифровых технологий и искусственного интеллекта, результат - снижение социальной и экономической безопасности страны. Тенденции вклада человеческого капитала в рост российской экономики. Прогноз зарубежных специалистов развития человеческого капитала для 153 стран с 2025 г. по 2100 г.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОГНОЗ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

На полку
