Электронный каталог

Статья

Сладкова, Н.М.
Институт профессионального развития государственных служащих: из прошлого в будущее / Сладкова Н.М., Петрова С.А., Воскресенская О.А. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №12. – С.2405-2428. - 646455. – На рус. яз.

Исторический контекст и вызовы, стоящие перед системой профессионального развития государственных служащих в России. Особенности формирования института профессионального развития госслужащих в период конца ХХ, первой четверти ХХI века. Подходы к трансформации данной системы в ближайшие 3-5 лет. Актуальность исследования, обусловленная разрывом между высокими темпами цифровизации, внедрением в государственное управление культуры клиентоцентричности и сложившимся порядком организации профессионального развития государственных служащих на федеральном и региональном уровне. Оценка эффективности процессов профессионального развития, лучших кадровых практик государственных органов, результатов анализа нормативной, методической базы, научных публикаций в области профессионального развития государственных служащих. Систематизация ключевых аспектов становления системы профессионального развития государственных служащих. Подходы и сценарии развития института профессионального развития государственных служащих в период 2025-2023 гг. Принципы функционирования и сценарии трансформации системы профессионального развития. Приоритетный сценарий - эволюционно-инновационные преобразования в периоде 3-4 лет.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТЬ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ