Электронный каталог

Статья

Инновационные аспекты современной кадровой политики крупных коммерческих организаций // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2024. – №11. – С.6315-6328. - 642226. – На рус. яз.

Основные инновационные аспекты конкурентоспособного развития крупных коммерческих организаций в контексте реализации современной кадровой политики. Разработка кадровой программы подбора персонала для крупных коммерческих организаций. Оценка эффективности внедрения реального инновационного проекта повышения кадрового потенциала на примере крупной коммерческой организации. Проблема подбора и объективной оценки технического персонала крупных коммерческих организаций. Один из ключей к эффективному процессу подбора персонала - прозрачное и гибкое сотрудничество между операционными командами, HR-командами и менеджерами. Использование искусственного интеллекта в подборе персонала (AI-рекрутмент). Практические предложения управленческих решений на основе разработки инновационной программы, в том числе для тестирования, отслеживания и повышения уровня технических знаний и потенциала работников.


Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ