Электронный каталог

Статья

Цой Гунвон.
Теоретические основы и современные подходы к изучению стигматизации в трудовой среде / Цой Гунвон // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2025. – №7. – С.174-186. - 641847. – На рус. яз.

Анализ феномена социальной стигматизации в трудовой среде, ее проявлений и последствий для сотрудников и организаций. Значимый барьер для обращения за помощью и полноценной реализации профессионального потенциала - стигма, несмотря на развитие корпоративных программ поддержки и декларируемую открытость к вопросам психического здоровья. Проявление стигматизации, как на индивидуальном, так и на структурном и культурном уровнях, влияя на атмосферу в коллективе, уровень доверия, продуктивность и инновационный потенциал компаний. Выявление ключевых факторов, форм и последствий стигматизации в трудовой среде, а также оценка эффективности современных стратегий профилактики и преодоления этого явления с учетом кросс-культурных различий. Анализ теоретических подходов к стигме, механизмы формирования публичной, структурной и самостигматизации, сопоставление национальных особенностей проявления стигмы на примере России и Южной Кореи, а также обзор корпоративных и инновационных программ по снижению стигмы. Выводы о том, что стигматизация в организациях приводит к росту выгорания, снижению вовлеченности, абсентеизму и текучести кадров, а также к экономическим и репутационным потерям. Эффективное снижение стигмы, требующее комплексного подхода, включающего образовательные инициативы, реформу корпоративных политик, развитие лидерства и внедрение инновационных инструментов поддержки. Необходимость адаптации антистигматизационных программ к культурным и организационным особенностям для формирования инклюзивной и поддерживающей рабочей среды.


Ключевые слова = ДОВЕРИЕ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗДОРОВЬЕ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ ПРОЗРАЧНОСТЬ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СТИГМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЮЖНАЯ КОРЕЯ (РЕСПУБЛИКА КОРЕЯ)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ