Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Зайцева, Т.В. - Социальные механизмы рассогласования моделей компетенций в системе "вуз - работодатель" в Российс...

Зайцева, Т.В. - Социальные механизмы рассогласования моделей компетенций в системе "вуз - работодатель" в Российс...

Нет экз.
Социальные механизмы рассогласования моделей компетенций в системе "вуз - работодатель" в Российс...
Статья
Автор:
Зайцева, Т.В.
Государственное управление. Электронный вестник: Социальные механизмы рассогласования моделей компетенций в системе "вуз - работодатель" в Российс...
2025 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Зайцева, Т.В.
Социальные механизмы рассогласования моделей компетенций в системе "вуз - работодатель" в Российской Федерации / Зайцева Т.В. // Государственное управление. Электронный вестник. – 2025. – №112. – С.174-188. - 641592. – На рус. яз.

Актуальность исследования, обусловленная сохраняющимся системным разрывом между компетенциями выпускников вузов и реальными требованиями современного рынка труда, снижая эффективность управления человеческими ресурсами, создавая проблемы, как для развития национальной экономики, так и для операционной эффективности отдельных организаций. Выявление и проведение детального анализа фундаментальных социальных механизмов, порождающих и воспроизводящих разрыв между моделями компетенций в системах высшего образования и корпоративного управления. Сравнительный институциональный анализ, исследующий практики формирования, категоризации и оценки компетенций в этих двух различных сферах. Три ключевых механизма, воспроизводящих наблюдаемую рассогласованность: различные институциональные изоморфизмы (нормативный изоморфизм в образовании в противовес конкурентному в бизнесе); фундаментальный конфликт в интерпретации целей и содержания образования различными стейкхолдерами; глубокая асимметрия в оценочных практиках, используемых для измерения компетенций. Преодоление этого разрыва в Российской Федерации, требующее стратегического смещения акцентов: вместо простой унификации стандартов решение лежит в активном управлении выявленными социальными механизмами. Возможность достижения этого путем целенаправленного развития и интеграции существующих инструментов проектирования и оценки компетенций, что будет способствовать созданию более согласованного и отзывчивого интерфейса между системой образования и экономикой.


Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АСИММЕТРИЯ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = НОВИКОВА Н.П.
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОЕКТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОЦИОЛОГИЯ
Ключевые слова = СТЕЙКХОЛДЕР (658)
Ключевые слова = СЫСОЕВА О.М.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = СОЦИОЛОГИЯ. ГЛОБАЛЬНЫЕ ОБЩЕСТВА


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Государственное управление. Электронный вестник
Нет экз.
Выпуск

Государственное управление. Электронный вестник №112
2025 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20