Электронный каталог

Статья

Зыкова, Т.Б.
Мотивационный аудит как инструмент повышения эффективности управления персоналом / Зыкова Т.Б., Куприянова Т.А. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2025. – №10. – С.2009-2032. - 641557. – На рус. яз.

Влияние мотивации персонала на результаты деятельности организаций, рост потребности руководителей в инструменте получения объективной информации о состоянии систем мотивации и стимулирования персонала. Функция контроля в управлении, выполняющая роль обратной связи. Содержание и взаимосвязь понятий "управленческий аудит", "аудит персонала" и "мотивационный аудит". Виды аудита персонала. Аудит как форма контроля, позволяющая собрать всю необходимую информацию о состоянии и поведении объекта контроля, обработать ее и предоставить пользователям для принятия оптимальных и эффективных решений. Вопросы проведения аудита систем мотивации и стимулирования организации, важнейших элементов управления персоналом, которые оказывают влияние на результативность и эффективность его деятельности, производительность труда. Исследование понятия "мотивационный аудит", его взаимосвязи с управленческим аудитом и аудитом управления персоналом. Авторское определение мотивационного аудита, его цель и задачи.


Ключевые слова = АУДИТ
Ключевые слова = АУДИТ ВНУТРЕННИЙ
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. АУДИТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ