Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лаврикова, Ю.Г. - Роль крупных индустриальных компаний в кадровом обеспечении экономики регионов
Лаврикова, Ю.Г. - Роль крупных индустриальных компаний в кадровом обеспечении экономики регионов
Нет экз.
Статья
Автор: Лаврикова, Ю.Г.
Экономическое возрождение России (электронная версия): Роль крупных индустриальных компаний в кадровом обеспечении экономики регионов
2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Лаврикова, Ю.Г.
Экономическое возрождение России (электронная версия): Роль крупных индустриальных компаний в кадровом обеспечении экономики регионов
2025 г.
ISBN отсутствует
Статья
Лаврикова, Ю.Г.
Роль крупных индустриальных компаний в кадровом обеспечении экономики регионов / Лаврикова Ю.Г., Котлярова С.Н., Васильева Е.В. // Экономическое возрождение России (электронная версия). – 2025. – №3. – С.38-50. - 640934. – На рус. яз.
Острый кризис кадрового обеспечения, особенно ярко проявляющийся в нехватке рабочей силы промышленности среди квалифицированных работников. Формирование российского рынка труда под влиянием как глобальных, так и локальных факторов. Методы привлечения предприятиями трудовых ресурсов. Эффективное кадровое обеспечение, требующее комплексного подхода, включающего не только выбор адекватных потребностям рынка труда методов привлечения трудовых ресурсов, но и детальности по созданию условий для профессионального роста специалистов на предприятии и условий для повышения качества жизни и закрепления населения на территории. Систематизация опыта крупнейших индустриальных компаний России по привлечению, удержанию и закреплению рабочей силы на территории их присутствия. Изучение кейсов крупных индустриальных компаний и проводимой ими политике по кадровому обеспечению экономики территорий присутствия, показавшее, что компании комбинируют социальные, образовательные и финансовые инструменты для закрытия кадрового дефицита. Участие крупных индустриальных компаний в формировании кадрового потенциала регионов, существенно влияющее на занятость и доходы населения регионов присутствия. Уровень безработицы в регионах с высокой концентрацией промышленных предприятий.
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Лаврикова, Ю.Г.
Роль крупных индустриальных компаний в кадровом обеспечении экономики регионов / Лаврикова Ю.Г., Котлярова С.Н., Васильева Е.В. // Экономическое возрождение России (электронная версия). – 2025. – №3. – С.38-50. - 640934. – На рус. яз.
Острый кризис кадрового обеспечения, особенно ярко проявляющийся в нехватке рабочей силы промышленности среди квалифицированных работников. Формирование российского рынка труда под влиянием как глобальных, так и локальных факторов. Методы привлечения предприятиями трудовых ресурсов. Эффективное кадровое обеспечение, требующее комплексного подхода, включающего не только выбор адекватных потребностям рынка труда методов привлечения трудовых ресурсов, но и детальности по созданию условий для профессионального роста специалистов на предприятии и условий для повышения качества жизни и закрепления населения на территории. Систематизация опыта крупнейших индустриальных компаний России по привлечению, удержанию и закреплению рабочей силы на территории их присутствия. Изучение кейсов крупных индустриальных компаний и проводимой ими политике по кадровому обеспечению экономики территорий присутствия, показавшее, что компании комбинируют социальные, образовательные и финансовые инструменты для закрытия кадрового дефицита. Участие крупных индустриальных компаний в формировании кадрового потенциала регионов, существенно влияющее на занятость и доходы населения регионов присутствия. Уровень безработицы в регионах с высокой концентрацией промышленных предприятий.
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

На полку
