Электронный каталог

Статья

Абрамов, В.И.
Цифровизация HR-аналитики в компании: характеристики, преимущества, практики / Абрамов В.И., Мухиткызы А. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №3. – С.887-908. - 627198. – На рус. яз.

Внедрение цифровых технологий в управление человеческими ресурсами. Цифровизация HR-аналитики, становящаяся в условиях быстро изменяющейся бизнес-среды ключевым фактором повышения эффективности и конкурентоспособности компаний. Анализ характеристик цифровой HR-аналитики её преимущества. Основные концепции и подходы, используемые в цифровизации HR-аналитики, включая принятие решений, на основе данных; предсказательная аналитика, управление жизненным циклом деятельности сотрудников и аналитика персонала. Технологические аспекты: использование больших данных (Big Data), искусственного интеллекта (AI) и машинного обучения (ML), а также интеграции HR-аналитики с другими информационными системами, включая ERP и CRM. Преимущества цифровизации HR-аналитики: улучшение качества принимаемых решений, оптимизация процессов управления персоналом, увеличение эффективности и продуктивности сотрудников, поддержка стратегического планирования. Исследование проблем и вызовов, сопровождающих процесс цифровизации, включая технические и технологические сложности, вопросы конфиденциальности и безопасности данных, сопротивление изменениям со стороны сотрудников и недостаток квалифицированных специалистов. Практические кейсы успешного внедрения HR-аналитики в компаниях, анализ достигнутых результатов и выявленных преимуществ.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = АНАЛИТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = БАЗЫ ДАННЫХ
Ключевые слова = БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ВЫЗОВЫ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МЕРКУЛОВА Н.В.
Ключевые слова = ОБЛАЧНЫЕ ВЫЧИСЛЕНИЯ
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОДУКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР