Электронный каталог

Статья

Половян, А.В.
Анализ свойств эталонной инновационно активной организации / Половян А.В., Гришина И.В., Синицына К.И. // Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество) (электронная версия). – 2024. – №3. – С.81-97. - 626417. – На рус. яз.

Функционирование системы управления инновационной активностью предприятий, базирующийся, как правило, на использовании классических концепций менеджмента, анализ которых установил их фрагментарность, линейность и, зачастую, искаженное восприятие закономерностей человеческого поведения, что ограничивает применение нормативной парадигмы, поскольку уже не позволяет получить необходимый результат. Селекция конгруэнтных свойств эталонной инновационно активной организации, реализованная с использованием синергетического подхода как формы различения. Сущностные характеристики синергетических свойств самоорганизующейся системы, позволившие создать образ эталонной инновационно активной организации. Структурные элементы управленческих практик эталонной инновационно активной организации, оценивающие явления и процессы, влияющие на уровень инновационной активности. Возможность оценки и регулирования параметров в инновационно активной организации, через которые регулируется активность субъектов сотворчества, через ряд управленческих практик. Самодетерминация сотрудниками направлений деятельности и избрании необходимых для реализации идей средств. Рефлексивное целеполагание, предполагающее обсуждение руководителем с персоналом поставленных целей и совместное определение оптимальных путей их достижения. Участие в экспертных группах по системной оценке авторских предложений в сфере рационализаторства и изобретательства на основе взаимодействия и взаимоуважения в рамках обеспечения обратной связи. Вывод о том, что ключевым в использовании синергетического подхода к управлению инновационно активной организацией является минимальное, нелинейное, рефлексивное влияние на социальную подсистему, в котором смыслообразующим становится учет поведенческих закономерностей индивидов, позволяющего субъекту управления путем минимального вмешательства поддерживать организационную идентичность и ориентировать процесс самоорганизации в направлении инновационного развития.


Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = КОГНИТИВНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = САМООРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = СИНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2025 год.