Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Калабина, Е.Г. - Новые вызовы рынка труда: как технологии и дефицит кадров меняют подбор и удержание персонала
Калабина, Е.Г. - Новые вызовы рынка труда: как технологии и дефицит кадров меняют подбор и удержание персонала
Нет экз.
Статья
Автор: Калабина, Е.Г.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Новые вызовы рынка труда: как технологии и дефицит кадров меняют подбор и удержание персонала
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Калабина, Е.Г.
Лидерство и менеджмент (электронная версия): Новые вызовы рынка труда: как технологии и дефицит кадров меняют подбор и удержание персонала
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Калабина, Е.Г.
Новые вызовы рынка труда: как технологии и дефицит кадров меняют подбор и удержание персонала / Калабина Е.Г., Ананьина Н.А. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №2. – С.677-690. - 626356. – На рус. яз.
Трудности, с которыми сталкиваются участники рынка труда в условиях современных технологических изменений и обостряющейся проблемы нехватки кадров. Недостаток кадров, требующий значительных усилий для привлечения и подбора персонала, а усиление конкуренции за кадры стимулирующий поиск все более изощренных методов удержания. Проблемы подбора и удержания персонала, их влияние на деятельность предприятия и экономику региона. Применение цифровых инструментов для решения этих задач. Роль искусственного интеллекта в процессах найма и удержания персонала, риски, связанные с его использованием в HR-процессах. Идентификация тенденций рынка труда, влияющих на процессы подбора и удержания персонала, проведенная различными рекрутинговыми компаниями и экспертами. Оценка последствий оттока кадров для предприятий и региональной экономики. Обобщение типичных ошибок, затрудняющих закрытие вакансий, на примере организации массового подбора персонала на предприятиях с различным уровнем цифровизации. Обоснование предложений по сокращению сроков закрытия вакансии и закрепления персонала, привлекаемого на массовые позиции в условиях турбулентности рынка труда.
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ВЫЗОВЫ
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕКРУТИНГ (331)
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТУРБУЛЕНТНОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭКСПЕРТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2025 год.
Калабина, Е.Г.
Новые вызовы рынка труда: как технологии и дефицит кадров меняют подбор и удержание персонала / Калабина Е.Г., Ананьина Н.А. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2024. – №2. – С.677-690. - 626356. – На рус. яз.
Трудности, с которыми сталкиваются участники рынка труда в условиях современных технологических изменений и обостряющейся проблемы нехватки кадров. Недостаток кадров, требующий значительных усилий для привлечения и подбора персонала, а усиление конкуренции за кадры стимулирующий поиск все более изощренных методов удержания. Проблемы подбора и удержания персонала, их влияние на деятельность предприятия и экономику региона. Применение цифровых инструментов для решения этих задач. Роль искусственного интеллекта в процессах найма и удержания персонала, риски, связанные с его использованием в HR-процессах. Идентификация тенденций рынка труда, влияющих на процессы подбора и удержания персонала, проведенная различными рекрутинговыми компаниями и экспертами. Оценка последствий оттока кадров для предприятий и региональной экономики. Обобщение типичных ошибок, затрудняющих закрытие вакансий, на примере организации массового подбора персонала на предприятиях с различным уровнем цифровизации. Обоснование предложений по сокращению сроков закрытия вакансии и закрепления персонала, привлекаемого на массовые позиции в условиях турбулентности рынка труда.
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ВЫЗОВЫ
Ключевые слова = ДЕФИЦИТ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕКРУТИНГ (331)
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТУРБУЛЕНТНОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЭКСПЕРТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2025 год.