Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Тонких, Н.В. - Сверхзанятость и успех совмещения работы с родительством
Тонких, Н.В. - Сверхзанятость и успех совмещения работы с родительством
Нет экз.
Статья
Автор: Тонких, Н.В.
Сверхзанятость и успех совмещения работы с родительством
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Тонких, Н.В.
Сверхзанятость и успех совмещения работы с родительством
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Тонких, Н.В.
Сверхзанятость и успех совмещения работы с родительством / Тонких Н.В., Камарова Т.А., Маркова Т.Л. // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) (электронная версия). – 2024. – №3. – С.388-403. - 623246. – На рус. яз.
Определение влияния продолжительности рабочей недели на уровень удовлетворенности успешным совмещением работы с родительством среди работающих отцов и матерей. Социологические оценки, показавшие высокий уровень распространения сверхзанятости среди родителей несовершеннолетних детей: 56,5% работающих отцов и 33,1% матерей трудятся более 40 часов в неделю. Анализ статистической значимости дифференциации средних оценок удовлетворенности затратами времени на детей среди сверхзанятых, малозанятых и стандартно занятых родителей по продолжительности времени работы, выявление специфики удовлетворенности балансом "работа - дети" среди работающих отцов и матерей. Отсутствие значимой дифференциации в оценочных пропорциях работающих отцов. Прямая зависимость, существующая среди женщин, снижающая с ростом продолжительности выполнения трудовых обязанностей средний балл оценок успешности совмещения работы с детьми. Наиболее низкая оценка удовлетворенности балансом "работа - дети" у женщин, воспитывающих двух и более разновозрастных детей 0-6 лет и 7-14 лет. Выводы об отрицательном влиянии продолжительности работы свыше нормативных стандартов ТК РФ на родительское благополучие женщин, становясь барьером для реализации национального демографического ориентира на многодетность. Актуальность разработки механизмов стимулирования работодателей к сокращению переработок и сверхурочных работ для отцов и матерей, воспитывающих детей до 14-ти лет, через такие инструменты как налоговые льготы, гранты на внедрение улучшений условий труда, программы по улучшению баланса между работой и личной жизнью (отпуск по уходу за ребенком, услуги по детскому уходу и гибкие графики), а также государственная поддержка развития корпоративных демографических стандартов.
Ключевые слова = БЛАГОПОЛУЧИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕТИ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ЖЕНЩИНА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МУЖЧИНЫ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОДИТЕЛЬСКИЙ ТРУД
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СЕМЬЯ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Тонких, Н.В.
Сверхзанятость и успех совмещения работы с родительством / Тонких Н.В., Камарова Т.А., Маркова Т.Л. // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) (электронная версия). – 2024. – №3. – С.388-403. - 623246. – На рус. яз.
Определение влияния продолжительности рабочей недели на уровень удовлетворенности успешным совмещением работы с родительством среди работающих отцов и матерей. Социологические оценки, показавшие высокий уровень распространения сверхзанятости среди родителей несовершеннолетних детей: 56,5% работающих отцов и 33,1% матерей трудятся более 40 часов в неделю. Анализ статистической значимости дифференциации средних оценок удовлетворенности затратами времени на детей среди сверхзанятых, малозанятых и стандартно занятых родителей по продолжительности времени работы, выявление специфики удовлетворенности балансом "работа - дети" среди работающих отцов и матерей. Отсутствие значимой дифференциации в оценочных пропорциях работающих отцов. Прямая зависимость, существующая среди женщин, снижающая с ростом продолжительности выполнения трудовых обязанностей средний балл оценок успешности совмещения работы с детьми. Наиболее низкая оценка удовлетворенности балансом "работа - дети" у женщин, воспитывающих двух и более разновозрастных детей 0-6 лет и 7-14 лет. Выводы об отрицательном влиянии продолжительности работы свыше нормативных стандартов ТК РФ на родительское благополучие женщин, становясь барьером для реализации национального демографического ориентира на многодетность. Актуальность разработки механизмов стимулирования работодателей к сокращению переработок и сверхурочных работ для отцов и матерей, воспитывающих детей до 14-ти лет, через такие инструменты как налоговые льготы, гранты на внедрение улучшений условий труда, программы по улучшению баланса между работой и личной жизнью (отпуск по уходу за ребенком, услуги по детскому уходу и гибкие графики), а также государственная поддержка развития корпоративных демографических стандартов.
Ключевые слова = БЛАГОПОЛУЧИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ДЕТИ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ЖЕНЩИНА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МУЖЧИНЫ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОДИТЕЛЬСКИЙ ТРУД
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СЕМЬЯ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ