Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Трапицын, С.Ю. - Модель регионального распределения численности трудовых мигрантов
Трапицын, С.Ю. - Модель регионального распределения численности трудовых мигрантов
Нет экз.
Статья
Автор: Трапицын, С.Ю.
Модель регионального распределения численности трудовых мигрантов
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Трапицын, С.Ю.
Модель регионального распределения численности трудовых мигрантов
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Трапицын, С.Ю.
Модель регионального распределения численности трудовых мигрантов / Трапицын С.Ю., Федоров П.М. – СПб. // Экономика и управление (электронная версия). – 2024. – №7. – С.807-818. - 622024. – На рус. яз.
Разработка модели регионального распределения численности трудовых мигрантов, оценивающей детерминирующие региональные диспропорции факторы. Изучение теоретических подходов к исследованию регионального распределения численности трудовых мигрантов; анализ факторов региональных диспропорций российского рынка труда в моделировании миграционных потоков; сбор и анализ статистической информации для разработки модели регионального распределения численности трудовых мигрантов, оценивающей детерминирующие региональные диспропорции факторы. Устойчивые тенденции естественной убыли населения, старения населения, приводящие к опережающему сокращению численности трудоспособного населения Российской Федерации (РФ), обусловливающие необходимость наличия замещающей миграции. Возможность сбалансированности региональной дифференциации на рынке труда, характерной для российской экономики, за счет, как внутренней миграции населения, так и внешних миграционных потоков. Связь эффективной замещающей миграции с наличием определенных условий, в том числе: экономическая привлекательность российского рынка труда для иностранных работников, интеграционный потенциал принимающего сообщества (отсутствие антимигрантских установок или дискриминационных практик). Замещающая миграция, несущая риски обусловленного относительно низкой квалификацией трудовых мигрантов негативного изменения структуры рабочей силы, ослабления стимулов к внедрению инноваций и консервацию низкого уровня производительности труда, перевод денежных средств, получаемых мигрантами в качестве заработной платы, за пределы РФ.
Ключевые слова = ДЕНЕЖНЫЙ ПЕРЕВОД
Ключевые слова = ДИСПРОПОРЦИЯ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Трапицын, С.Ю.
Модель регионального распределения численности трудовых мигрантов / Трапицын С.Ю., Федоров П.М. – СПб. // Экономика и управление (электронная версия). – 2024. – №7. – С.807-818. - 622024. – На рус. яз.
Разработка модели регионального распределения численности трудовых мигрантов, оценивающей детерминирующие региональные диспропорции факторы. Изучение теоретических подходов к исследованию регионального распределения численности трудовых мигрантов; анализ факторов региональных диспропорций российского рынка труда в моделировании миграционных потоков; сбор и анализ статистической информации для разработки модели регионального распределения численности трудовых мигрантов, оценивающей детерминирующие региональные диспропорции факторы. Устойчивые тенденции естественной убыли населения, старения населения, приводящие к опережающему сокращению численности трудоспособного населения Российской Федерации (РФ), обусловливающие необходимость наличия замещающей миграции. Возможность сбалансированности региональной дифференциации на рынке труда, характерной для российской экономики, за счет, как внутренней миграции населения, так и внешних миграционных потоков. Связь эффективной замещающей миграции с наличием определенных условий, в том числе: экономическая привлекательность российского рынка труда для иностранных работников, интеграционный потенциал принимающего сообщества (отсутствие антимигрантских установок или дискриминационных практик). Замещающая миграция, несущая риски обусловленного относительно низкой квалификацией трудовых мигрантов негативного изменения структуры рабочей силы, ослабления стимулов к внедрению инноваций и консервацию низкого уровня производительности труда, перевод денежных средств, получаемых мигрантами в качестве заработной платы, за пределы РФ.
Ключевые слова = ДЕНЕЖНЫЙ ПЕРЕВОД
Ключевые слова = ДИСПРОПОРЦИЯ
Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ