Электронный каталог

Статья

Мотивация и стимулирование персонала - важнейший организационный резерв повышения эффективности производства // Экономические стратегии (электронная версия). – 2024. – №3. – С.126-137. - 620204. – На рус. яз.

Основной инструмент привлечения квалифицированных специалистов, минимизации текучести кадров и стабилизации трудового коллектива, поддержания и развития у персонала стремления к повышению профессиональных знаний и навыков в современных условиях - система мотивации и стимулирования его трудовой деятельности. Выбор наиболее подходящей подобной системы для предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК), исходя из специфических отраслевых особенностей. Анализ и обобщение литературных источников, посвященных вопросам стимулирования труда. Аналитическое исследование, проведенное на реальных данных зависимости важнейшего показателя производственно-хозяйственной деятельности, - выручки от реализации продукции - от качественных профессиональных и возрастных характеристик персонала субъектов хозяйствования. Сравнительная оценка систем мотивации и стимулирования труда персонала, используемых в развитых зарубежных странах, в том числе: информационная база, механизмы формирования размеров оплаты труда персонала, преимущества, недостатки, возможная область использования. Обоснование целесообразности использования в российском ОПК в качестве базовых основополагающих элементов японской системы пожизненного найма, старшинства и организации из работников предприятий групп по поиску и расшивке "узких мест". Предложения (комплекс организационно-экономических мероприятий) по привлечению кадров молодых специалистов в ОПК.


Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОПК (ОБОРОННО-ПРОМ.КОМПЛЕКС)
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТИМУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЯПОНИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ