Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лепехин, Н.Н. - Интегративная устойчивость деятельности организации в турбулентной бизнес-среде
Лепехин, Н.Н. - Интегративная устойчивость деятельности организации в турбулентной бизнес-среде
Нет экз.
Статья
Автор: Лепехин, Н.Н.
Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия): Интегративная устойчивость деятельности организации в турбулентной бизнес-среде
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Лепехин, Н.Н.
Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия): Интегративная устойчивость деятельности организации в турбулентной бизнес-среде
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Лепехин, Н.Н.
Интегративная устойчивость деятельности организации в турбулентной бизнес-среде / Лепехин Н.Н., Лисовская А.Ю. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2024. – №2. – С.83-89. - 617042. – На рус. яз.
Теоретические подходы к определению понятия "устойчивость" в контексте индивидуальных, командных и организационных ресурсов устойчивой деятельности на основе материалов, отражающих результаты отечественных и зарубежных исследований, представленных в РИНЦ, Scopus, Web of Science. Устойчивость в контексте организации. Индивидуальная устойчивость и устойчивость индивидуальной рабочей деятельности. Командная устойчивость. Управление человеческими ресурсами, ориентированное на устойчивость. Выводы. Отсутствие единства и интегральности в понимании устойчивости применительно к организации, работнику и командам, несмотря на активное использование данного понятия, затрудняет его осмысление. Понятие "интегративная устойчивость организационной деятельности", дающее возможность справляться с неожиданными угрозами в деятельности, проактивно преодолевать риски и вариабельность рабочей среды, разрывы в координации действий между сотрудниками подразделений.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КООРДИНАЦИЯ
Ключевые слова = ЛИТЕРАТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТУРБУЛЕНТНОСТЬ
Ключевые слова = УГРОЗА
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Лепехин, Н.Н.
Интегративная устойчивость деятельности организации в турбулентной бизнес-среде / Лепехин Н.Н., Лисовская А.Ю. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2024. – №2. – С.83-89. - 617042. – На рус. яз.
Теоретические подходы к определению понятия "устойчивость" в контексте индивидуальных, командных и организационных ресурсов устойчивой деятельности на основе материалов, отражающих результаты отечественных и зарубежных исследований, представленных в РИНЦ, Scopus, Web of Science. Устойчивость в контексте организации. Индивидуальная устойчивость и устойчивость индивидуальной рабочей деятельности. Командная устойчивость. Управление человеческими ресурсами, ориентированное на устойчивость. Выводы. Отсутствие единства и интегральности в понимании устойчивости применительно к организации, работнику и командам, несмотря на активное использование данного понятия, затрудняет его осмысление. Понятие "интегративная устойчивость организационной деятельности", дающее возможность справляться с неожиданными угрозами в деятельности, проактивно преодолевать риски и вариабельность рабочей среды, разрывы в координации действий между сотрудниками подразделений.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КООРДИНАЦИЯ
Ключевые слова = ЛИТЕРАТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ СИЛА
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТУРБУЛЕНТНОСТЬ
Ключевые слова = УГРОЗА
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ