Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Круглова, Н.Ю. - Технологии современного управления персоналом организации
Круглова, Н.Ю. - Технологии современного управления персоналом организации
Нет экз.
Статья
Автор: Круглова, Н.Ю.
Технологии современного управления персоналом организации
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Круглова, Н.Ю.
Технологии современного управления персоналом организации
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Круглова, Н.Ю.
Технологии современного управления персоналом организации / Круглова Н.Ю., Коломиец Т.В. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2024. – №2. – С.77-82. - 617041. – На рус. яз.
Поиск и отбор новых сотрудников, их более быстрая адаптация к новой работе. Наиболее эффективные технологии управления персоналом современной организации. Преимущества применения в период адаптации новых работников таких методов, как баддинг и шедоуинг. Анализ технологии agile в кадровом менеджменте, позволяющей подстраивать кадровые технологии под существующую ситуацию, гибко реагировать на ее изменения, а также реализовывать, благодаря применению психологических техник, не только достижение целей организации, но и право каждого сотрудника на удовлетворение личных интересов. Обоснование актуальности защиты сотрудников организации от когнитивных ударов и роли руководителей в снижении высокой эмоциональной нагрузки на сотрудников с целью поддержания высокой работоспособности. Методы противодействия негативному когнитивному воздействию.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНТЕРЕС
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОГНИТИВНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЛИЧНОЕ ПРАВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАЩИТЫ И ОХРАНЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Круглова, Н.Ю.
Технологии современного управления персоналом организации / Круглова Н.Ю., Коломиец Т.В. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2024. – №2. – С.77-82. - 617041. – На рус. яз.
Поиск и отбор новых сотрудников, их более быстрая адаптация к новой работе. Наиболее эффективные технологии управления персоналом современной организации. Преимущества применения в период адаптации новых работников таких методов, как баддинг и шедоуинг. Анализ технологии agile в кадровом менеджменте, позволяющей подстраивать кадровые технологии под существующую ситуацию, гибко реагировать на ее изменения, а также реализовывать, благодаря применению психологических техник, не только достижение целей организации, но и право каждого сотрудника на удовлетворение личных интересов. Обоснование актуальности защиты сотрудников организации от когнитивных ударов и роли руководителей в снижении высокой эмоциональной нагрузки на сотрудников с целью поддержания высокой работоспособности. Методы противодействия негативному когнитивному воздействию.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНТЕРЕС
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОГНИТИВНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ЛИЧНОЕ ПРАВО
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАЩИТЫ И ОХРАНЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ