Электронный каталог

Статья

Лавренова, Е.В.
Исследование методов управления персоналом в системе государственной службы зарубежных стран / Лавренова Е.В. // Регион: системы, экономика, управление (электронная версия). – 2023. – №4. – С.113-118. - 613707. – На рус. яз.

Изучение зарубежного опыта управления кадрами в сфере государственной службы, оценка перспектив его использования в России в целях совершенствования управления персоналом в государственных учреждениях. Анализ современных подходов и методов управления персоналом государственных учреждений зарубежных стран. Основные векторы изменений при определении методов управления персоналом в системе государственной службы РФ: совершенствование организационно-структурных форм построения и управление персоналом государственной службы на основе инновационных методов; систематизация методов управления персоналом; формирование инновационной системы управления персоналом в условиях рисков и кризисных явлений (пандемия, специальная военная операция). Современная модель государственной службы, требующая формирования государственного служащего нового формата, которому присущи креативное мышление, способность работать в команде, владение коммуникационными навыками.


Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ