Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Камарова, Т.А. - Цифровизация занятости: понятийный аппарат
Камарова, Т.А. - Цифровизация занятости: понятийный аппарат
Нет экз.
Статья
Автор: Камарова, Т.А.
МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) (электронная версия): Цифровизация занятости: понятийный аппарат
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Камарова, Т.А.
МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) (электронная версия): Цифровизация занятости: понятийный аппарат
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Камарова, Т.А.
Цифровизация занятости: понятийный аппарат / Камарова Т.А., Тонких Н.В. // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) (электронная версия). – 2023. – №4. – С.554-571. - 612622. – На рус. яз.
Развитие теоретико-методологических основ исследования цифровизации занятости на основе оценки использования информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в трудовых процессах и уточнения сущностных характеристик феномена "цифровая занятость". Социологические оценки, показавшие высокий уровень масштабов проникновения ИКТ в трудовую сферу (81,3%), разнообразие форматов, режимов и характера занятости в цифровом сегменте рынка труда, его отличие от нецифрового сектора. Высокая вариация интенсивности применения ИКТ: от менее 30% до 70-100% в течение рабочего дня. IT-специалисты и специалисты, применяющие в работе ИКТ, работающие в основном в дистанционном или гибридном форматах (51%), а занятые с применением цифровых платформ - в офисе (66,7%). Сложности с самоидентификацией места работы и статуса занятости, наблюдаемые в сегменте платформенной занятости. Выявление существенных черт феномена "цифровой занятости", экспертное обоснование ключевых признаков цифровой занятости. Авторское определение понятия "цифровая занятость", его укрупненная классификация, где характер условий труда может быть, как стандартным, так и нестандартным. Выводы о целесообразности применения авторского подхода в качестве уточнения методики оценки масштабов цифровой занятости и ее характеристик. Цифровизация занятости, порождающая, как позитивные, так и негативные последствия. Перспективность исследований цифровой занятости с точки зрения устойчивости, либо неустойчивости условий труда и соответствующих социальных рисков.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ РИСК
Ключевые слова = СТАТУС
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.
Камарова, Т.А.
Цифровизация занятости: понятийный аппарат / Камарова Т.А., Тонких Н.В. // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие) (электронная версия). – 2023. – №4. – С.554-571. - 612622. – На рус. яз.
Развитие теоретико-методологических основ исследования цифровизации занятости на основе оценки использования информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в трудовых процессах и уточнения сущностных характеристик феномена "цифровая занятость". Социологические оценки, показавшие высокий уровень масштабов проникновения ИКТ в трудовую сферу (81,3%), разнообразие форматов, режимов и характера занятости в цифровом сегменте рынка труда, его отличие от нецифрового сектора. Высокая вариация интенсивности применения ИКТ: от менее 30% до 70-100% в течение рабочего дня. IT-специалисты и специалисты, применяющие в работе ИКТ, работающие в основном в дистанционном или гибридном форматах (51%), а занятые с применением цифровых платформ - в офисе (66,7%). Сложности с самоидентификацией места работы и статуса занятости, наблюдаемые в сегменте платформенной занятости. Выявление существенных черт феномена "цифровой занятости", экспертное обоснование ключевых признаков цифровой занятости. Авторское определение понятия "цифровая занятость", его укрупненная классификация, где характер условий труда может быть, как стандартным, так и нестандартным. Выводы о целесообразности применения авторского подхода в качестве уточнения методики оценки масштабов цифровой занятости и ее характеристик. Цифровизация занятости, порождающая, как позитивные, так и негативные последствия. Перспективность исследований цифровой занятости с точки зрения устойчивости, либо неустойчивости условий труда и соответствующих социальных рисков.
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КЛАССИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОЦЕНОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ РИСК
Ключевые слова = СТАТУС
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.