Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Жандарова, И. - Работодатели массово выводят сотрудников в офис с удаленки
Жандарова, И. - Работодатели массово выводят сотрудников в офис с удаленки
Нет экз.
Статья
Автор: Жандарова, И.
Работодатели массово выводят сотрудников в офис с удаленки
2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Жандарова, И.
Работодатели массово выводят сотрудников в офис с удаленки
2024 г.
ISBN отсутствует
Статья
Жандарова, И.
Работодатели массово выводят сотрудников в офис с удаленки / Жандарова И. // Российская газета (электронная версия). – 2024. – №41. – С.1, 7. - 611127. – На рус. яз.
Стремление крупных российских и зарубежных компаний вернуть сотрудников с удаленной работы в офисы. Удаленный формат работы, закрепившийся в годы пандемии, вызывающий всё больше возражений у работодателей, начинающих уставать от слишком размытых графиков работы сотрудников на гибридном режиме. Введение работодателями более жесткого контроля, устанавливая графики посещения офиса. Основной плюс, который принесла удаленка во время ковида - отсутствие контактов, сегодня превратился в главный минус. Команду на расстоянии всё сложнее контролировать, а взаимопонимание стремится к нулю. Частичный вывод работодателями сотрудников в офис для улучшения продуктивности и коммуникации внутри команды.
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ПРОДУКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Жандарова, И.
Работодатели массово выводят сотрудников в офис с удаленки / Жандарова И. // Российская газета (электронная версия). – 2024. – №41. – С.1, 7. - 611127. – На рус. яз.
Стремление крупных российских и зарубежных компаний вернуть сотрудников с удаленной работы в офисы. Удаленный формат работы, закрепившийся в годы пандемии, вызывающий всё больше возражений у работодателей, начинающих уставать от слишком размытых графиков работы сотрудников на гибридном режиме. Введение работодателями более жесткого контроля, устанавливая графики посещения офиса. Основной плюс, который принесла удаленка во время ковида - отсутствие контактов, сегодня превратился в главный минус. Команду на расстоянии всё сложнее контролировать, а взаимопонимание стремится к нулю. Частичный вывод работодателями сотрудников в офис для улучшения продуктивности и коммуникации внутри команды.
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ПРОДУКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ