Электронный каталог

Статья

Соловьева, О.
Высокая зарплата больше не мотивирует россиян. Увеличение денежного вознаграждения рассматривается как обязательный минимум, а не поощрение / Соловьева О. // Независимая газета. – 2023. – №257-258. – С.4. - 606509. – На рус. яз.

Новая ситуация на рынке труда, зафиксированная многими работодателями и кадровыми службами, обусловленная слабой связью между ростом зарплат и ростом производительности труда. Снижение производительности труда на фоне роста зарплат, отмечаемое во многих развитых странах, усиливающееся в России за счёт санкционного давления, частичной мобилизации и ухода с рынка некоторых западных компаний. Превращение бизнесом в приоритетную задачу повышение производительности труда в условиях дефицита кадров, обратившись к понятному и "надежному" инструменту - увеличение оплаты труда, но эта мотивация не сработала. По данным опроса сервиса SuperJob, только за последние два года выросло число молодых россиян, не готовых терпеть ограничения и неудобства в виде ненормированного рабочего дня. Появление на российском рынке труда "ловушки мотивации", отмеченное учеными из Высшей школы экономики: половина россиян сегодня не готова больше выкладываться на работе даже при повышении заработной платы. Среди объяснений такого поведения - "критический уровень нагрузок", а также несправедливость в оплате труда, отмечаемая большинством российских работников.


Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.