Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Башкатова, А. - Зарплата потеряла стимулирующую функцию. Работники не видят связи между трудозатратами и вознагра...
Башкатова, А. - Зарплата потеряла стимулирующую функцию. Работники не видят связи между трудозатратами и вознагра...
Нет экз.
Статья
Автор: Башкатова, А.
Независимая газета: Зарплата потеряла стимулирующую функцию. Работники не видят связи между трудозатратами и вознагра...
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Башкатова, А.
Независимая газета: Зарплата потеряла стимулирующую функцию. Работники не видят связи между трудозатратами и вознагра...
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Башкатова, А.
Зарплата потеряла стимулирующую функцию. Работники не видят связи между трудозатратами и вознаграждением / Башкатова А. // Независимая газета. – 2023. – №148. – С.1, 4. - 599734. – На рус. яз.
Согласно исследованию Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС), в российской экономике не реализуется стимулирующая функция заработной платы. Примерно, каждый второй опрошенный работник уверен: неважно, как он будет трудиться - лучше или хуже, его заработок не изменится. Треть уже сейчас, по их признанию, работают не в полную силу. Кроме того, работники, у которых за последний год выросла нагрузка, заявляют об ухудшении своего материального положения даже чаще, чем те, кто работал менее напряженно. По данным опроса, проведенного экспертами РАНХиГС, по мнению примерно двух третей работников, они уже сейчас трудятся в полную силу. Подтверждение в ходе исследования, что опасения потерять работу вынуждают работников трудиться интенсивнее, в этом случае человек надеется, что его максимальный вклад обеспечит ему стабильную занятость, и поэтому он соглашается на переработки.
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Башкатова, А.
Зарплата потеряла стимулирующую функцию. Работники не видят связи между трудозатратами и вознаграждением / Башкатова А. // Независимая газета. – 2023. – №148. – С.1, 4. - 599734. – На рус. яз.
Согласно исследованию Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС), в российской экономике не реализуется стимулирующая функция заработной платы. Примерно, каждый второй опрошенный работник уверен: неважно, как он будет трудиться - лучше или хуже, его заработок не изменится. Треть уже сейчас, по их признанию, работают не в полную силу. Кроме того, работники, у которых за последний год выросла нагрузка, заявляют об ухудшении своего материального положения даже чаще, чем те, кто работал менее напряженно. По данным опроса, проведенного экспертами РАНХиГС, по мнению примерно двух третей работников, они уже сейчас трудятся в полную силу. Подтверждение в ходе исследования, что опасения потерять работу вынуждают работников трудиться интенсивнее, в этом случае человек надеется, что его максимальный вклад обеспечит ему стабильную занятость, и поэтому он соглашается на переработки.
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.