Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мордовец, В.А. - Текущее состояние и перспективы обеспечения современного вуза человеческими ресурсами
Мордовец, В.А. - Текущее состояние и перспективы обеспечения современного вуза человеческими ресурсами
Нет экз.
Статья
Автор: Мордовец, В.А.
Креативная экономика (электронная версия): Текущее состояние и перспективы обеспечения современного вуза человеческими ресурсами
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Мордовец, В.А.
Креативная экономика (электронная версия): Текущее состояние и перспективы обеспечения современного вуза человеческими ресурсами
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Мордовец, В.А.
Текущее состояние и перспективы обеспечения современного вуза человеческими ресурсами / Мордовец В.А., Круглов Д.В., Новоселов А.В. // Креативная экономика (электронная версия). – 2023. – №4. – С.1399-1416. - 597510. – На рус. яз.
Теоретико-методическое обоснование и разработка на этой основе практических предложений по формированию кадрового потенциала вузов в современных условиях. Тенденции развития системы образования в России. Определение требований к формированию, развитию и использованию кадрового потенциала. Анализ особенностей управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики, а также основных кадровых проблем и подходов к их решению. Обоснование предложений по организации системы управления человеческими ресурсами в вузе, развитии кадрового потенциала учебной организации на основе совершенствования системы переподготовки кадров. Выводы. Наиболее проблемный аспект в процессе реформирования университетов в настоящее время - кадровое обеспечение. В системе управления персоналом вузов очень остро стоит вопрос повышения количественных и качественных показателей кадрового потенциала вуза. Работа с кадрами, совершенствование системы переподготовки - важнейшие факторы, способствующие развитию кадрового потенциала в образовательных организациях, в том числе и в высшей школе. Главная цель вузов - формирование кадрового состава за счет подготовки высококвалифицированных кадров и привлечения к научно-педагогической деятельности ведущих специалистов.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = НАУКА
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Мордовец, В.А.
Текущее состояние и перспективы обеспечения современного вуза человеческими ресурсами / Мордовец В.А., Круглов Д.В., Новоселов А.В. // Креативная экономика (электронная версия). – 2023. – №4. – С.1399-1416. - 597510. – На рус. яз.
Теоретико-методическое обоснование и разработка на этой основе практических предложений по формированию кадрового потенциала вузов в современных условиях. Тенденции развития системы образования в России. Определение требований к формированию, развитию и использованию кадрового потенциала. Анализ особенностей управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики, а также основных кадровых проблем и подходов к их решению. Обоснование предложений по организации системы управления человеческими ресурсами в вузе, развитии кадрового потенциала учебной организации на основе совершенствования системы переподготовки кадров. Выводы. Наиболее проблемный аспект в процессе реформирования университетов в настоящее время - кадровое обеспечение. В системе управления персоналом вузов очень остро стоит вопрос повышения количественных и качественных показателей кадрового потенциала вуза. Работа с кадрами, совершенствование системы переподготовки - важнейшие факторы, способствующие развитию кадрового потенциала в образовательных организациях, в том числе и в высшей школе. Главная цель вузов - формирование кадрового состава за счет подготовки высококвалифицированных кадров и привлечения к научно-педагогической деятельности ведущих специалистов.
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = НАУКА
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.