Электронный каталог

Статья

Жандарова, И.
Работодатели делают ставку на нематериальную мотивацию сотрудников / Жандарова И. // Российская газета. – 2023. – №37. – С.1. - 591504. – На рус. яз.

Рост активности выхода на рынок труда поколения 25-30-летних работников, которые готовы не только работать, но и активно общаться, и им интересна не только высокая зарплата и офис у метро, но и комфортное общение, и личностный рост. Чем привлекают работников работодатели отраслях, испытывающих кадровый голод. Оформление работодателями для работников полиса добровольного медицинского страхования, оплата медицинских услуг и телемедицины; создание детских комнат, введение внутренних валют, которые можно потратить на товары компании. Причины, по которым такой подход может оказаться для работодателя даже экономичнее, чем обычные условия организации труда с юридической точки зрения. Изменение структуры компенсационных выплат сотрудников, в том числе в результате пандемии. Причины роста популярности - нематериальные средства компенсации сотрудников.


Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПЕНСАЦИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.