Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сандоваль А., Р.А. - Методика оценки потенциала опережающего развития организации в условиях цифровой экономики
Сандоваль А., Р.А. - Методика оценки потенциала опережающего развития организации в условиях цифровой экономики
Нет экз.
Статья
Автор: Сандоваль А., Р.А.
Горизонты экономики (электронная версия): Методика оценки потенциала опережающего развития организации в условиях цифровой экономики
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Сандоваль А., Р.А.
Горизонты экономики (электронная версия): Методика оценки потенциала опережающего развития организации в условиях цифровой экономики
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Сандоваль А., Р.А.
Методика оценки потенциала опережающего развития организации в условиях цифровой экономики / Сандоваль Р.А.А. // Горизонты экономики (электронная версия). – 2022. – №1. – С.51-56. - 587182. – На рус. яз.
Различные определения человеческого потенциала, отражающие способности человека, реализуемые на практике, предвосхищая позиции в будущем. Потенциал, рассмотренный автором, как способность человека адекватно исполнять обязанности на тех должностях, которые ему предстоит занимать в будущем. Различные предложения о квалификации людей как обладателей потенциала. Стратегическое мышление, лидерство, терпимость к разочарованию после неудач, управление стрессом, саморегуляция и уверенность в себе. Характеристики людей с высоким потенциалом. Модели для измерения потенциала развития в компании. Матрица талантов как методология измерения человеческого потенциала в компаниях.
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ИЗМЕРЕНИЕ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Сандоваль А., Р.А.
Методика оценки потенциала опережающего развития организации в условиях цифровой экономики / Сандоваль Р.А.А. // Горизонты экономики (электронная версия). – 2022. – №1. – С.51-56. - 587182. – На рус. яз.
Различные определения человеческого потенциала, отражающие способности человека, реализуемые на практике, предвосхищая позиции в будущем. Потенциал, рассмотренный автором, как способность человека адекватно исполнять обязанности на тех должностях, которые ему предстоит занимать в будущем. Различные предложения о квалификации людей как обладателей потенциала. Стратегическое мышление, лидерство, терпимость к разочарованию после неудач, управление стрессом, саморегуляция и уверенность в себе. Характеристики людей с высоким потенциалом. Модели для измерения потенциала развития в компании. Матрица талантов как методология измерения человеческого потенциала в компаниях.
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ИЗМЕРЕНИЕ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ. МАКРОЭКОНОМИКА. МИКРОЭКОНОМИКА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.