Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Симченко, Н.А. - Современные концепты регулирования организации подготовки кадров в цифровой экономике
Симченко, Н.А. - Современные концепты регулирования организации подготовки кадров в цифровой экономике
Нет экз.
Статья
Автор: Симченко, Н.А.
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Современные концепты регулирования организации подготовки кадров в цифровой экономике
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Симченко, Н.А.
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Современные концепты регулирования организации подготовки кадров в цифровой экономике
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Симченко, Н.А.
Современные концепты регулирования организации подготовки кадров в цифровой экономике / Симченко Н.А., Анисимова Н.Ю. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2022. – №2. – С.627-636. - 586234. – На рус. яз.
Результаты исследования, проведенного в сфере развития системы подготовки кадров в условиях цифровизации производственно-трудовых отношений. Роль и значение непрерывного образования, его влияние на социальный статус и благосостояние работника. Мотивы профессионального обучения в трудовой деятельности. Необходимость и пределы государственного регулирования системы дополнительного профессионального образования. Обоснование необходимости формирования и внедрения государственных регуляторов организации подготовки кадров в цифровой экономике. Оценка образовательного потенциала Республики Крым, экономическая эффективность его использования при разных вариантах лимита времени на профессиональное обучение. Концептуальные направления организации подготовки кадров в цифровой экономике с применением регуляторов социально-трудовой, образовательной и налоговой политики. Обоснование мультипликативного эффекта бюджетных инвестиций вследствие принятия взвешенных управленческих решений исполнительных органов власти и максимального использования образовательного потенциала национального и регионального рынка труда.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КРЫМ
Ключевые слова = МУЛЬТИПЛИКАТИВНЫЙ ЭФФЕКТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Симченко, Н.А.
Современные концепты регулирования организации подготовки кадров в цифровой экономике / Симченко Н.А., Анисимова Н.Ю. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2022. – №2. – С.627-636. - 586234. – На рус. яз.
Результаты исследования, проведенного в сфере развития системы подготовки кадров в условиях цифровизации производственно-трудовых отношений. Роль и значение непрерывного образования, его влияние на социальный статус и благосостояние работника. Мотивы профессионального обучения в трудовой деятельности. Необходимость и пределы государственного регулирования системы дополнительного профессионального образования. Обоснование необходимости формирования и внедрения государственных регуляторов организации подготовки кадров в цифровой экономике. Оценка образовательного потенциала Республики Крым, экономическая эффективность его использования при разных вариантах лимита времени на профессиональное обучение. Концептуальные направления организации подготовки кадров в цифровой экономике с применением регуляторов социально-трудовой, образовательной и налоговой политики. Обоснование мультипликативного эффекта бюджетных инвестиций вследствие принятия взвешенных управленческих решений исполнительных органов власти и максимального использования образовательного потенциала национального и регионального рынка труда.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КРЫМ
Ключевые слова = МУЛЬТИПЛИКАТИВНЫЙ ЭФФЕКТ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.