Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сафонов, А. - Как изменилась ситуация на рынке труда этой осенью
Сафонов, А. - Как изменилась ситуация на рынке труда этой осенью
Нет экз.
Статья
Автор: Сафонов, А.
Российская газета: Как изменилась ситуация на рынке труда этой осенью
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Сафонов, А.
Российская газета: Как изменилась ситуация на рынке труда этой осенью
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Сафонов, А.
Как изменилась ситуация на рынке труда этой осенью / Сафонов А. // Российская газета. – 2022. – №229. – С.9. - См. текст. файл. – 585513. – На рус. яз.
Интервью с профессором кафедры управления персоналом и психологии Финансового университета при Правительстве РФ о ситуации на рынке труда в связи с мобилизацией, объявленной в России. Ряд факторов естественного плана, действующих на рынке труда, влияющих на стабилизацию уровня безработицы: сокращение численности рабочей силы по демографическим причинам, а также высокой смертности в пандемийный период. По данным Росстата, потенциальная безработица пока не вылилась в открытые увольнения, но она видна по количеству отработанного сотрудниками времени и количеству людей в простое. Эти два фактора обеспечивают пока стабильность рынка труда. Согласно мониторингу ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России, количество вакансий сократилось на 20%. Низкий уровень безработицы не решает всех проблем, развивается дисбаланс. Он проявляется в том, что большое количество молодых людей покинуло страну в рамках релокации, общая численность которых может составлять до 500 тысяч человек. Плюс 300 тысяч человек выбывают с рынка труда с учетом частичной мобилизации - и это наиболее активная часть населения. Отрасли, которые столкнутся с недостатком кадров из-за призыва, затронув, в первую очередь инфраструктурные отрасли и обрабатывающую промышленность. Дефицит кадров в них будет наблюдаться не только в этом году, но и в следующем. Нехватка коснется рабочих специальностей. Прежде всего, это ощутят регионы, где уровень зарплат наименее конкурентоспособен. Заменить тех людей, которые выбыли с рынка труда, будет сложно сделать. Потребности будут увеличиваться в части высококвалифицированного персонала. Причем значение имеет не только образование. Простое гендерное замещение на рынке труда сегодня представить себе сложно. Влияние отъезда людей за пределы страны на развитие рынка труда. Существенная часть людей, которые приняли решение об отъезде, понимали, что возможность заработать за рубежом у них будет связана только с выполнением дистанционных задач, которые связаны с российской экономикой. Не имеющие такой возможности люди будут вынуждены искать работу на локальных рынках труда. После исчерпания накоплений можно ждать их возвращения, на это есть где-то до полугода. Потерять такой большой объем людей в экономически активном возрасте - это большой удар для страны. По мере восстановления российской экономики, уже буквально в следующем году, это может стать серьезным ограничением для экономического роста.
Ключевые слова = ВНЕШНИЙ РЫНОК
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОБИЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОЖИДАНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Сафонов, А.
Как изменилась ситуация на рынке труда этой осенью / Сафонов А. // Российская газета. – 2022. – №229. – С.9. - См. текст. файл. – 585513. – На рус. яз.
Интервью с профессором кафедры управления персоналом и психологии Финансового университета при Правительстве РФ о ситуации на рынке труда в связи с мобилизацией, объявленной в России. Ряд факторов естественного плана, действующих на рынке труда, влияющих на стабилизацию уровня безработицы: сокращение численности рабочей силы по демографическим причинам, а также высокой смертности в пандемийный период. По данным Росстата, потенциальная безработица пока не вылилась в открытые увольнения, но она видна по количеству отработанного сотрудниками времени и количеству людей в простое. Эти два фактора обеспечивают пока стабильность рынка труда. Согласно мониторингу ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России, количество вакансий сократилось на 20%. Низкий уровень безработицы не решает всех проблем, развивается дисбаланс. Он проявляется в том, что большое количество молодых людей покинуло страну в рамках релокации, общая численность которых может составлять до 500 тысяч человек. Плюс 300 тысяч человек выбывают с рынка труда с учетом частичной мобилизации - и это наиболее активная часть населения. Отрасли, которые столкнутся с недостатком кадров из-за призыва, затронув, в первую очередь инфраструктурные отрасли и обрабатывающую промышленность. Дефицит кадров в них будет наблюдаться не только в этом году, но и в следующем. Нехватка коснется рабочих специальностей. Прежде всего, это ощутят регионы, где уровень зарплат наименее конкурентоспособен. Заменить тех людей, которые выбыли с рынка труда, будет сложно сделать. Потребности будут увеличиваться в части высококвалифицированного персонала. Причем значение имеет не только образование. Простое гендерное замещение на рынке труда сегодня представить себе сложно. Влияние отъезда людей за пределы страны на развитие рынка труда. Существенная часть людей, которые приняли решение об отъезде, понимали, что возможность заработать за рубежом у них будет связана только с выполнением дистанционных задач, которые связаны с российской экономикой. Не имеющие такой возможности люди будут вынуждены искать работу на локальных рынках труда. После исчерпания накоплений можно ждать их возвращения, на это есть где-то до полугода. Потерять такой большой объем людей в экономически активном возрасте - это большой удар для страны. По мере восстановления российской экономики, уже буквально в следующем году, это может стать серьезным ограничением для экономического роста.
Ключевые слова = ВНЕШНИЙ РЫНОК
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОБИЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОЖИДАНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.