Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ксенофонтова, Х.З. - Новые требования рынка труда к компетенциям персонала промышленных компаний в условиях цифровизац...
Ксенофонтова, Х.З. - Новые требования рынка труда к компетенциям персонала промышленных компаний в условиях цифровизац...
Нет экз.
Статья
Автор: Ксенофонтова, Х.З.
Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление: Новые требования рынка труда к компетенциям персонала промышленных компаний в условиях цифровизац...
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ксенофонтова, Х.З.
Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление: Новые требования рынка труда к компетенциям персонала промышленных компаний в условиях цифровизац...
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Ксенофонтова, Х.З.
Новые требования рынка труда к компетенциям персонала промышленных компаний в условиях цифровизации экономики / Ксенофонтова Х.З. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление. – 2022. – №2. – С.89-96. - 584420. – На рус. яз.
Современный этап развития мировой экономики, характеризующийся переходом к новому технологическому укладу, глобализацией социально-экономических процессов, ростом их непредсказуемости и неустойчивости, высоким уровнем рисков при принятии управленческих решений. Создание в рамках четвертой промышленной революции промышленными предприятиями высокотехнологичных рабочих мест с более высокой заработной платой, обеспечивая рост человеческого капитала в стране. Формирование профессиональных компетенций персонала - важный процесс функционирования промышленных предприятий в условиях цифровой трансформации. Формирование новых требований рынка труда к компетенциям персонала в компаниях в условиях цифровизации экономики. Новые требования рынка труда, применимые к персоналу, а именно к их знаниям, навыкам и способностям в компании с целью формирования и развития конкурентных преимуществ компании в условиях цифровизации экономики.
Ключевые слова = ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ВЫСОКАЯ ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ИНДУСТРИЯ 4.0
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = НАУКОЕМКАЯ ПРОДУКЦИЯ
Ключевые слова = НАУКОЕМКОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Ксенофонтова, Х.З.
Новые требования рынка труда к компетенциям персонала промышленных компаний в условиях цифровизации экономики / Ксенофонтова Х.З. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1. Экономика и управление. – 2022. – №2. – С.89-96. - 584420. – На рус. яз.
Современный этап развития мировой экономики, характеризующийся переходом к новому технологическому укладу, глобализацией социально-экономических процессов, ростом их непредсказуемости и неустойчивости, высоким уровнем рисков при принятии управленческих решений. Создание в рамках четвертой промышленной революции промышленными предприятиями высокотехнологичных рабочих мест с более высокой заработной платой, обеспечивая рост человеческого капитала в стране. Формирование профессиональных компетенций персонала - важный процесс функционирования промышленных предприятий в условиях цифровой трансформации. Формирование новых требований рынка труда к компетенциям персонала в компаниях в условиях цифровизации экономики. Новые требования рынка труда, применимые к персоналу, а именно к их знаниям, навыкам и способностям в компании с целью формирования и развития конкурентных преимуществ компании в условиях цифровизации экономики.
Ключевые слова = ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ВЫСОКАЯ ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ИНДУСТРИЯ 4.0
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = НАУКОЕМКАЯ ПРОДУКЦИЯ
Ключевые слова = НАУКОЕМКОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ГРУППА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РИСК
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.