Электронный каталог

Статья

Методика расчёта индексов гендерного баланса организации // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2022. – №3. – С.86-96. - 584030. – На рус. яз.

Гендерный баланс как объект исследования в контексте организационной эффективности и социальный критерий развития общества. Вопросы равнодоступности возможностей реализации своего профессионального потенциала мужчинами и женщинами. Конституционные гарантии Российской Федерации. Технологии расчёта индекса гендерного баланса в организационных структурах. Использование в качестве показателей гендерного баланса в организационной структуре количественных выражений сочетания индексов: количественного соответствия, кадровой ротации, материального вознаграждения, образовательной активности. Процедура расчёта может использоваться для определения устойчивости организационных структур различной профессиональной направленности с целью сохранения или повышения их эффективности.


Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЖЕНЩИНА
Ключевые слова = ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО
Ключевые слова = КОНСТИТУЦИЯ
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МУЖЧИНЫ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРАВОНАРУШЕНИЯ
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.