Электронный каталог

Статья

Рогаткин, А.Ю.
Оценка компетенций методом "360 градусов": восемь простых советов / Рогаткин А.Ю. // Методы менеджмента качества. – 2022. – №8. – С.24-30. - 582791. – На рус. яз.

Изначальное предназначение метода "360 градусов" - обеспечение обратной связи между работниками и высшим руководством компании. Применение метода в дальнейшем как инструмента оценки компетенций конкретного работника со стороны руководства, коллег, подчиненных, партнёров, поставщиков, клиентов. Пример оценки кластеров компетенций методом "360 градусов". Альтернативная интерпретация совокупности компетенций человека. Сопоставление интенсивности проявления кластеров компетенций с их требуемыми уровнями. Формирование профиля компетенций. Профиль компетенций помощника руководителя некоммерческой организации. Построение карты компетенций и её интерпретация. Сравнительный анализ альтернатив. Примеры поведенческих моделей компетенций.


Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ПОВЕДЕНИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = Обратная связь
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.