Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Симутова, Д.В. - Обновление механизма управления ростом эффективности деятельности государственных гражданских слу...
Симутова, Д.В. - Обновление механизма управления ростом эффективности деятельности государственных гражданских слу...
Нет экз.
Статья
Автор: Симутова, Д.В.
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Обновление механизма управления ростом эффективности деятельности государственных гражданских слу...
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Симутова, Д.В.
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Обновление механизма управления ростом эффективности деятельности государственных гражданских слу...
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Симутова, Д.В.
Обновление механизма управления ростом эффективности деятельности государственных гражданских служащих / Симутова Д.В. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2021. – №8. – С.1989-2004. - 582405. – На рус. яз.
Обеспечение эффективности деятельности гражданских служащих одна из основных задач государственной кадровой политики на гражданской службе. Несоответствие существующих на государственной службе механизмов управления эффективностью деятельности современным требованиям и условиям обуславливает необходимость разработки мер по обновлению механизма управления ростом эффективности деятельности госслужащих. Научные подходы к содержанию и структуре механизма роста эффективности деятельности госслужащих, разработка, исходя из них, модели его обновления по ключевым индикаторам роста эффективности деятельности госслужащих. Обновление механизма управления ростом эффективности деятельности государственных гражданских служащих Минэкономразвития России. Индикаторы сроков исполнения, издержек и качества, обладающие наибольшим потенциалом отражения роста. Экспертная оценка роста эффективности служебной деятельности 50-ти госслужащих Минэкономразвития, выявление высоких значений прямого роста эффективности деятельности госслужащих по индикаторам сроков и качества исполнения. Наиболее значимые индикаторы косвенного роста эффективности деятельности для обеспечения роста прямой эффективности. Выявление методом регрессионного анализа наибольшей зависимости роста эффективности деятельности по пяти косвенным индикаторам, по которым сформирована регрессионная модель обновления механизма роста эффективности деятельности государственных служащих.
Ключевые слова = ИНДИКАТОРЫ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = АНАЛИЗ РЕГРЕССИОННЫЙ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Симутова, Д.В.
Обновление механизма управления ростом эффективности деятельности государственных гражданских служащих / Симутова Д.В. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2021. – №8. – С.1989-2004. - 582405. – На рус. яз.
Обеспечение эффективности деятельности гражданских служащих одна из основных задач государственной кадровой политики на гражданской службе. Несоответствие существующих на государственной службе механизмов управления эффективностью деятельности современным требованиям и условиям обуславливает необходимость разработки мер по обновлению механизма управления ростом эффективности деятельности госслужащих. Научные подходы к содержанию и структуре механизма роста эффективности деятельности госслужащих, разработка, исходя из них, модели его обновления по ключевым индикаторам роста эффективности деятельности госслужащих. Обновление механизма управления ростом эффективности деятельности государственных гражданских служащих Минэкономразвития России. Индикаторы сроков исполнения, издержек и качества, обладающие наибольшим потенциалом отражения роста. Экспертная оценка роста эффективности служебной деятельности 50-ти госслужащих Минэкономразвития, выявление высоких значений прямого роста эффективности деятельности госслужащих по индикаторам сроков и качества исполнения. Наиболее значимые индикаторы косвенного роста эффективности деятельности для обеспечения роста прямой эффективности. Выявление методом регрессионного анализа наибольшей зависимости роста эффективности деятельности по пяти косвенным индикаторам, по которым сформирована регрессионная модель обновления механизма роста эффективности деятельности государственных служащих.
Ключевые слова = ИНДИКАТОРЫ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = АНАЛИЗ РЕГРЕССИОННЫЙ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.