Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Борисова, А.А. - Кадровое обеспечение компании при трудодефицитной конъюнктуре рынка: особенности и инструментальн...
Борисова, А.А. - Кадровое обеспечение компании при трудодефицитной конъюнктуре рынка: особенности и инструментальн...
Нет экз.
Статья
Автор: Борисова, А.А.
Экономика труда (электронная версия): Кадровое обеспечение компании при трудодефицитной конъюнктуре рынка: особенности и инструментальн...
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Борисова, А.А.
Экономика труда (электронная версия): Кадровое обеспечение компании при трудодефицитной конъюнктуре рынка: особенности и инструментальн...
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Борисова, А.А.
Кадровое обеспечение компании при трудодефицитной конъюнктуре рынка: особенности и инструментальные решения подстройки / Борисова А.А., Рязанцева И.В., Кузьмин А.Н. // Экономика труда (электронная версия). – 2022. – №1. – С.83-96. - 579974. – На рус. яз.
Обоснование причинно-следственной обусловленности ввода оперативно-регулирующих мероприятий в процесс формирования кадрового обеспечения компании. Анализ ситуации на рынке труда, запуск трансформации подходов к формированию кадрового состава компании. Предпосылки актуализации смены конъюнктуры на рынке труда по массовым позициям - от трудоизбыточного типа к трудодефицитному. Кадровое обеспечение компаний: предикторы проблемы поиска, привлечения и удержания специалистов. Масштаб последствий негативных тенденций рынка труда на стабильность кадрового состава компании. Инструментарий решения проблемы несоответствия кадрового обеспечения плановым потребностям компании. Выводы. Вектор и сила влияния на процесс кадрового обеспечения формируется, как внешними конъюнктурными факторами, задающими ограничения к маневренности участников рынка, так и внутренними, обусловленными технико-экономическими показателями и возможностями компаний. Двухсторонне влияние, обозначающее остроту проблемы формирования кадрового состава по малопривлекательным для найма позициям. Решение кейса коммерческого предприятия по выходу из проблемы своевременного закрытия вакансий по ряду должностей в заданных компанией параметрах найма, основанное на системно-аналитической связи влияния факторов на необходимость модернизации и подстройки организационных условий актуализации запросов на труд и профессионального потенциала специалистов.
Ключевые слова = ВОСПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНЪЮНКТУРА
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СТАБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Борисова, А.А.
Кадровое обеспечение компании при трудодефицитной конъюнктуре рынка: особенности и инструментальные решения подстройки / Борисова А.А., Рязанцева И.В., Кузьмин А.Н. // Экономика труда (электронная версия). – 2022. – №1. – С.83-96. - 579974. – На рус. яз.
Обоснование причинно-следственной обусловленности ввода оперативно-регулирующих мероприятий в процесс формирования кадрового обеспечения компании. Анализ ситуации на рынке труда, запуск трансформации подходов к формированию кадрового состава компании. Предпосылки актуализации смены конъюнктуры на рынке труда по массовым позициям - от трудоизбыточного типа к трудодефицитному. Кадровое обеспечение компаний: предикторы проблемы поиска, привлечения и удержания специалистов. Масштаб последствий негативных тенденций рынка труда на стабильность кадрового состава компании. Инструментарий решения проблемы несоответствия кадрового обеспечения плановым потребностям компании. Выводы. Вектор и сила влияния на процесс кадрового обеспечения формируется, как внешними конъюнктурными факторами, задающими ограничения к маневренности участников рынка, так и внутренними, обусловленными технико-экономическими показателями и возможностями компаний. Двухсторонне влияние, обозначающее остроту проблемы формирования кадрового состава по малопривлекательным для найма позициям. Решение кейса коммерческого предприятия по выходу из проблемы своевременного закрытия вакансий по ряду должностей в заданных компанией параметрах найма, основанное на системно-аналитической связи влияния факторов на необходимость модернизации и подстройки организационных условий актуализации запросов на труд и профессионального потенциала специалистов.
Ключевые слова = ВОСПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = КОНЪЮНКТУРА
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПЛАНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПОТРЕБНОСТЬ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СТАБИЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.