Электронный каталог

Статья

Чернышов, И.Н.
Уважение к труду: каприз или необходимое условие общественного развития? / Чернышов И.Н. // Экономика труда (электронная версия). – 2021. – №7. – С.643-662. - 576346. – На рус. яз.

Попытка осмысления феномена уважения к труду в системе социально-трудовых отношений. Формирование целостного представления о проблеме уважения к труду в общественной жизни и расширение проблемного поля трудовых исследований в этическом направлении. Выводы. Феномен уважения пронизывает все уровни рассмотрения социально-трудовых отношений, как с позиций анализа предмета этих отношений, так и с позиций субъектов этих отношений. Уважение - важный связывающий компонент социально-трудовых отношений, который либо способствует гармонизации отношений, либо (при его отсутствии) обостряет проблемы взаимодействия субъектов трудовой жизни. Феномен уважения напрямую увязан с теми глобальными проблемами труда, которые осознаются мировым сообществом. В условиях происходящей трансформации мира труда, возникновения и расширения острых социально-экономических угроз, становится очевидным, что развитие социально-трудовой сферы должно преодолеть узкие экономические принципы и базироваться на мощном этическом фундаменте.


Ключевые слова = ГАРМОНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЩЕСТВО
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.