Электронный каталог

Статья

Герчикова, Т.Я.
Развитие цифровых компетенций персонала / Герчикова Т.Я., Дегтярев Н.И., Кириленко В.В. // Экономика труда (электронная версия). – 2021. – №6. – С.585-600. - См. статьи PDF. – 575741. – На рус. яз.

Шаги по усилению инновационной составляющей, предпринимаемые в Российской Федерации, в системе экономического развития страны на основе цифровизации экономики. Компетентностный подход цифровой экономики. Разработка рекомендаций для развития цифровых компетенций персонала. Осуществление цифрового компетентностного подхода для подбора кадров за счет развития универсальных компетенций будущего с преобладанием специфических навыков. Выбор на рынке труда высококвалифицированных работников для выполнения рутинных задач, и многоступенчатое развитие универсальных компетенций у широкого круга людей посредством различных видов корпоративного обучения. Развитие предприятия, подтверждающее его переход на четвертый технологический уклад посредством использования качественно новых автоматизированных процессов во всех сферах деятельности человека, базирующийся на возможностях информационно-коммуникационной инфраструктуры. То есть предполагается не построение новой экономической системы, а такая трансформация, которая приводит к развитию существующей, и ее переходу на следующий эволюционный этап экономического и социального развития.


Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.