Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Почему в России все еще не хватает "синих воротничков"
Почему в России все еще не хватает "синих воротничков"
Нет экз.
Статья
Автор:
Российская газета: Почему в России все еще не хватает "синих воротничков" : тематический подбор статей
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор:
Российская газета: Почему в России все еще не хватает "синих воротничков" : тематический подбор статей
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Почему в России все еще не хватает "синих воротничков": тематический подбор статей // Российская газета. – 2022. – №59. – С.9. - 575439. – На рус. яз.
Развитие российского рынка труда. Недостаток рабочих - одна из основных системных проблем в логистике. Уже в начале этого года дефицит наблюдался почти по всем категориям рабочих профессий, за исключением официантов, поваров, сотрудников сферы развлечений, продавцов и администраторов. Нужны профессиональные водители, сварщики, строители, слесари, электрики. Совокупный спрос на курьеров, младший линейный персонал, водителей по всей России оценивается в 500-800 тысяч человек. В некоторых сферах "оголяются" целые направления, идет переток специалистов рабочих профессий в более благополучные отрасли. Смещение при выборе профессионального пути подрастающим поколением фокус своего внимания с рабочих направлений на гуманитарную сферу. Новое поколение перестало выбирать работу станочниками, сварщиками, слесарями, ставшей в одночасье непрестижной, выбирая сферу экономики, юриспруденции и других областей. В регионах с рабочими кадрами еще сложнее, здесь наблюдается проблема оттока молодежи в крупные города. В 2020 году из Пензенской области, например, уехали 10,5 тысячи человек в возрасте от 18 до 29 лет. Это практически в три раза больше по сравнению с 2017 годом. Сегодня каждый регион сам определяет перечень востребованных и перспективных на рынке труда профессий. По мнению председателя комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и поддержке ветеранов Натальи Починок, если организовать правильное перераспределение рабочей силы внутри страны, то проблема, связанная с нехваткой ресурсов, вполне может решиться. Формирование и запуск в стране программ по вовлечению молодежи на рынок труда. Основные направления: профориентирование молодых людей с учетом личных способностей каждого студента и потребностей рынка труда, помощь в организации стажировок и практик, бесплатное переобучение, а также субсидирование найма молодых специалистов.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Почему в России все еще не хватает "синих воротничков": тематический подбор статей // Российская газета. – 2022. – №59. – С.9. - 575439. – На рус. яз.
Развитие российского рынка труда. Недостаток рабочих - одна из основных системных проблем в логистике. Уже в начале этого года дефицит наблюдался почти по всем категориям рабочих профессий, за исключением официантов, поваров, сотрудников сферы развлечений, продавцов и администраторов. Нужны профессиональные водители, сварщики, строители, слесари, электрики. Совокупный спрос на курьеров, младший линейный персонал, водителей по всей России оценивается в 500-800 тысяч человек. В некоторых сферах "оголяются" целые направления, идет переток специалистов рабочих профессий в более благополучные отрасли. Смещение при выборе профессионального пути подрастающим поколением фокус своего внимания с рабочих направлений на гуманитарную сферу. Новое поколение перестало выбирать работу станочниками, сварщиками, слесарями, ставшей в одночасье непрестижной, выбирая сферу экономики, юриспруденции и других областей. В регионах с рабочими кадрами еще сложнее, здесь наблюдается проблема оттока молодежи в крупные города. В 2020 году из Пензенской области, например, уехали 10,5 тысячи человек в возрасте от 18 до 29 лет. Это практически в три раза больше по сравнению с 2017 годом. Сегодня каждый регион сам определяет перечень востребованных и перспективных на рынке труда профессий. По мнению председателя комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и поддержке ветеранов Натальи Починок, если организовать правильное перераспределение рабочей силы внутри страны, то проблема, связанная с нехваткой ресурсов, вполне может решиться. Формирование и запуск в стране программ по вовлечению молодежи на рынок труда. Основные направления: профориентирование молодых людей с учетом личных способностей каждого студента и потребностей рынка труда, помощь в организации стажировок и практик, бесплатное переобучение, а также субсидирование найма молодых специалистов.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.