Электронный каталог

Статья

Рамка общих компетенций: выявляем способности сотрудников // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2022. – №1. – С.72-74. - 575391. – На рус. яз.

Одна из ключевых задач сегодня - формирование у людей способности жить и действовать в изменяющихся условиях. Неслучайно, начиная с 2000 г., при подборе персонала определяющими становятся общие компетенции. Это универсальные способности, помогающие адаптироваться к незнакомым ситуациям, быстро восполнять недостающие знания и умения, менять профессиональную траекторию. Разработка экспертами проекта рамки общих компетенций - инструмента, помогающего работодателю в подборе персонала и управления человеческим капиталом. Четыре интегративные компетенции: решение проблем и принятие решений; работа с информацией; работа в команде и управление людьми; самоменеджмент.


Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = АДАПТИВНОСТЬ
Ключевые слова = АДАПТАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = САМОУПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.