Электронный каталог

Статья

Хоровинникова, Е.Г.
Принятие управленческих решений по внедрению информационных технологий в HR-менеджмент / Хоровинникова Е.Г. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2021. – №3. – С.329-340. - 572818. – На рус. яз.

Применение электронного управления человеческими ресурсами (e-HRM) в организации. Сравнение e-HRM с другими информационными технологиями в управлении бизнес-процессами предприятия. Преимущества и перспективы развития e-HRM в отечественных компаниях, которые позволят внести более существенный вклад в стратегическое развитие организаций. Сравнительный анализ программных продуктов e-HRM. Рекомендации по внедрению e-HRM в работу организации, повышающие эффективность бизнес-процессов и производительность труда компании. Возможности обучения, средства поиска скрытых талантов и планирование преемственности, как функциональные возможности электронного управления персоналом. За счет внедрения программных продуктов e-HRM, специалисты по кадрам получат возможность внести свой вклад в повышение эффективности бизнеса.


Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. КОМПЬЮТЕРНЫЙ МИР
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.