Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Плещенко, В.И. - Источники формирования интеллектуального потенциала предприятий в условиях перехода к цифровой эк...
Плещенко, В.И. - Источники формирования интеллектуального потенциала предприятий в условиях перехода к цифровой эк...
Нет экз.
Статья
Автор: Плещенко, В.И.
Экономика в промышленности (электронная версия): Источники формирования интеллектуального потенциала предприятий в условиях перехода к цифровой эк...
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Плещенко, В.И.
Экономика в промышленности (электронная версия): Источники формирования интеллектуального потенциала предприятий в условиях перехода к цифровой эк...
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Плещенко, В.И.
Источники формирования интеллектуального потенциала предприятий в условиях перехода к цифровой экономике / Плещенко В.И. // Экономика в промышленности (электронная версия). – 2021. – №3. – С.264-273. - См. статьи PDF. – 572066. – На рус. яз.
Значительное изменение в условиях цифровизации и становления экономики знаний условий и характера человеческого труда, в том числе интеллектуального труда. Анализ обширного массива публикаций, показавший значительную зависимость формирования интеллектуального потенциала от эффективности используемых моделей межфункциональной и межличностной координации, а также готовности различных групп (уровней иерархии) в компании кооперировать друг с другом. Важность роли социокультурных факторов, следования традициям и обеспечения преемственности развития для успешного решения задачи умножения интеллектуального капитала. Важность сохранения ключевых социальных навыков у персонала в условиях развития цифровых технологий и удаленного взаимодействия. Ограниченный потенциал представителей "креативного класса" в промышленной компании, повышающий актуальность развития инструментов внутреннего предпринимательства, реализуемого с опорой на собственный персонал. В новых реалиях решение важнейшей задачи увеличения интеллектуального потенциала производственной компании, приобретения ей необходимых для развития динамических способностей должно происходить с учетом действия сил инерции, что придаст процессу равномерный и устойчивый характер, обеспечит преемственность различных общественно-исторических практик, имевших место ранее в России и СССР. Формируемая на корпоративном уровне институциональная среда для воспроизводства инноваций должна включать не только современные зарубежные модели и методы организации работы, но и учитывать культурно-исторические особенности развития российского общества.
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = КРЕАТИВНЫЙ КЛАСС
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.
Плещенко, В.И.
Источники формирования интеллектуального потенциала предприятий в условиях перехода к цифровой экономике / Плещенко В.И. // Экономика в промышленности (электронная версия). – 2021. – №3. – С.264-273. - См. статьи PDF. – 572066. – На рус. яз.
Значительное изменение в условиях цифровизации и становления экономики знаний условий и характера человеческого труда, в том числе интеллектуального труда. Анализ обширного массива публикаций, показавший значительную зависимость формирования интеллектуального потенциала от эффективности используемых моделей межфункциональной и межличностной координации, а также готовности различных групп (уровней иерархии) в компании кооперировать друг с другом. Важность роли социокультурных факторов, следования традициям и обеспечения преемственности развития для успешного решения задачи умножения интеллектуального капитала. Важность сохранения ключевых социальных навыков у персонала в условиях развития цифровых технологий и удаленного взаимодействия. Ограниченный потенциал представителей "креативного класса" в промышленной компании, повышающий актуальность развития инструментов внутреннего предпринимательства, реализуемого с опорой на собственный персонал. В новых реалиях решение важнейшей задачи увеличения интеллектуального потенциала производственной компании, приобретения ей необходимых для развития динамических способностей должно происходить с учетом действия сил инерции, что придаст процессу равномерный и устойчивый характер, обеспечит преемственность различных общественно-исторических практик, имевших место ранее в России и СССР. Формируемая на корпоративном уровне институциональная среда для воспроизводства инноваций должна включать не только современные зарубежные модели и методы организации работы, но и учитывать культурно-исторические особенности развития российского общества.
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = КРЕАТИВНЫЙ КЛАСС
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.