Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Филатова, О. - Плюсы и минусы гибридного формата
Филатова, О. - Плюсы и минусы гибридного формата
Нет экз.
Статья
Филатова, О.
Плюсы и минусы гибридного формата / Филатова О., Рыкина М. // РБК журнал. – 2021. – №11. – С.126-129. - 570318. – На рус. яз.
Ключевые тезисы аналитического доклада "Гибридные офисы", подготовленного НИУ ВШЭ. Гибридный формат как отпечаток пандемийного режима. Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Потенциальные преимущества и возможные риски. Важные сдвиги в рекрутменте: усиление значения "цифры" на этапах отбора; изменение требований к кандидатам и формы найма. Адаптация новых людей в онлайн-среде. Систематизация знаний и опыта в "цифре" - общий тренд в корпоративном обучении. Преемственность и карьера. Материальная и нематериальная мотивация. Результативность, ожидаемая руководством, и обеспечение необходимыми для этого ресурсами. Корпоративная культура и смыслы. Ментальное благополучие. Лидерство и работа в команде.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ГИБРИДНЫЙ ОФИС
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕКРУТМЕНТ (331)
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Филатова, О.
Плюсы и минусы гибридного формата / Филатова О., Рыкина М. // РБК журнал. – 2021. – №11. – С.126-129. - 570318. – На рус. яз.
Ключевые тезисы аналитического доклада "Гибридные офисы", подготовленного НИУ ВШЭ. Гибридный формат как отпечаток пандемийного режима. Привлечение сотрудников и бренд работодателя. Потенциальные преимущества и возможные риски. Важные сдвиги в рекрутменте: усиление значения "цифры" на этапах отбора; изменение требований к кандидатам и формы найма. Адаптация новых людей в онлайн-среде. Систематизация знаний и опыта в "цифре" - общий тренд в корпоративном обучении. Преемственность и карьера. Материальная и нематериальная мотивация. Результативность, ожидаемая руководством, и обеспечение необходимыми для этого ресурсами. Корпоративная культура и смыслы. Ментальное благополучие. Лидерство и работа в команде.
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ГИБРИДНЫЙ ОФИС
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕКРУТМЕНТ (331)
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.