Электронный каталог

Статья

Лузин, А.
Сопротивление изменениям и как его избежать: ликбез для управленца / Лузин А. // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2021. – №10. – С.82-87. - 568798. – На рус. яз.

Не пытаться изменить неизменяемое. Поиск лучших практик - эффективных решений, а не проблем. Силовое поле изменений. Позитивное исследование, или ценностно ориентированный коммуникационный подход, основанный на признании ценности того, что есть сейчас, и на убежденности в том, что в будущем, при развитии потенциала, будет ещё лучше. Смещение акцентов с проблем на достоинства и сильные стороны. Картины лучшего будущего основаны на позитивном опыте прошлого, обладающие потенциалом создания глубоких и устойчивых изменений, мотивация людей на общие действия.


Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = КОММУНИКАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.