Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мануйлова, А. - Кадры почувствовали тягу к перемене мест. Мониторинг рынка труда
Мануйлова, А. - Кадры почувствовали тягу к перемене мест. Мониторинг рынка труда
Нет экз.
Статья
Автор: Мануйлова, А.
Коммерсантъ: Кадры почувствовали тягу к перемене мест. Мониторинг рынка труда
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Мануйлова, А.
Коммерсантъ: Кадры почувствовали тягу к перемене мест. Мониторинг рынка труда
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Мануйлова, А.
Кадры почувствовали тягу к перемене мест. Мониторинг рынка труда / Мануйлова А. // Коммерсантъ. – 2021. – №153. – С.2. - 565606. – На рус. яз.
Кадровый бум, назревающий на российском рынке труда, всё большее число работников задумываются о смене работодателя. К такому выводу пришли эксперты рекрутингового агентства Kelly Services, опросив работников и соискателей из Москвы и Санкт-Петербурга, а также жителей других городов-миллионников и крупных региональных центров. Собранные данные свидетельствуют, что большинство работников (76%) уже ищут либо планируют искать новую работу в ближайшее время. Основные причины недовольства работодателем: уровень заработной платы (мнение 34% респондентов), неинтересные задачи и отсутствие профессионального роста (24%) и неудовлетворительные условия труда (16%). Чаще всего сменить место работы хотят занятые в сферах производства товаров народного потребления, розничной торговли, развлечений и массмедиа, реже - работающие в ИТ-индустрии, в фармацевтике и в таких сферах, как финансы, инвестиции, страхование и консалтинг.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Мануйлова, А.
Кадры почувствовали тягу к перемене мест. Мониторинг рынка труда / Мануйлова А. // Коммерсантъ. – 2021. – №153. – С.2. - 565606. – На рус. яз.
Кадровый бум, назревающий на российском рынке труда, всё большее число работников задумываются о смене работодателя. К такому выводу пришли эксперты рекрутингового агентства Kelly Services, опросив работников и соискателей из Москвы и Санкт-Петербурга, а также жителей других городов-миллионников и крупных региональных центров. Собранные данные свидетельствуют, что большинство работников (76%) уже ищут либо планируют искать новую работу в ближайшее время. Основные причины недовольства работодателем: уровень заработной платы (мнение 34% респондентов), неинтересные задачи и отсутствие профессионального роста (24%) и неудовлетворительные условия труда (16%). Чаще всего сменить место работы хотят занятые в сферах производства товаров народного потребления, розничной торговли, развлечений и массмедиа, реже - работающие в ИТ-индустрии, в фармацевтике и в таких сферах, как финансы, инвестиции, страхование и консалтинг.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ МЕСТО
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.