Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Бесхлебная, Т.А. - Подбор персонала с использованием цифровых инструментов в доковидной и постковидной экономике
Бесхлебная, Т.А. - Подбор персонала с использованием цифровых инструментов в доковидной и постковидной экономике
Нет экз.
Статья
Автор: Бесхлебная, Т.А.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Подбор персонала с использованием цифровых инструментов в доковидной и постковидной экономике
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Бесхлебная, Т.А.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Подбор персонала с использованием цифровых инструментов в доковидной и постковидной экономике
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Бесхлебная, Т.А.
Подбор персонала с использованием цифровых инструментов в доковидной и постковидной экономике / Бесхлебная Т.А. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2021. – №8. – С.129-142. - 565561. – На рус. яз.
Распространение COVID-19, приведшее к прерыванию таких трендов на российском рынке труда, как снижение безработицы и рост уровня заработных плат. Одновременно с этим многие организации столкнулись с острой необходимостью трансформировать текущие бизнес-процессы, в частности, переход на удаленный формат занятости и изменение долгосрочной стратегии с учетом возможных последствий введенных мер самоизоляции для экономики страны. Поскольку результаты деятельности любой организации зависят от ее сотрудников, актуальным является вопрос формирования штата в условиях пандемии, который затрагивает выстраивание штатного расписания, процесс подбора персонала, новые требования, предъявляемые к сотрудникам и кандидатам, а также механизм трудоустройства и адаптации новых работников в компанию. Анализ изменений рынка труда после пандемии коронавируса, рекомендации по повышению качества цифрового рекрутмента. Авторское определение цифрового рекрутмента и сравнение данного феномена до COVID-19 и в постковидной экономике, которое позволяет выделить узкий и широкий подходы к цифровизации подбора персонала. Описание изменений этапов подбора персонала, успешные практики цифровизации до и после ограничений коронавируса.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РЕКРУТИНГ (331)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СПАД
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Бесхлебная, Т.А.
Подбор персонала с использованием цифровых инструментов в доковидной и постковидной экономике / Бесхлебная Т.А. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2021. – №8. – С.129-142. - 565561. – На рус. яз.
Распространение COVID-19, приведшее к прерыванию таких трендов на российском рынке труда, как снижение безработицы и рост уровня заработных плат. Одновременно с этим многие организации столкнулись с острой необходимостью трансформировать текущие бизнес-процессы, в частности, переход на удаленный формат занятости и изменение долгосрочной стратегии с учетом возможных последствий введенных мер самоизоляции для экономики страны. Поскольку результаты деятельности любой организации зависят от ее сотрудников, актуальным является вопрос формирования штата в условиях пандемии, который затрагивает выстраивание штатного расписания, процесс подбора персонала, новые требования, предъявляемые к сотрудникам и кандидатам, а также механизм трудоустройства и адаптации новых работников в компанию. Анализ изменений рынка труда после пандемии коронавируса, рекомендации по повышению качества цифрового рекрутмента. Авторское определение цифрового рекрутмента и сравнение данного феномена до COVID-19 и в постковидной экономике, которое позволяет выделить узкий и широкий подходы к цифровизации подбора персонала. Описание изменений этапов подбора персонала, успешные практики цифровизации до и после ограничений коронавируса.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = БЕЗРАБОТИЦА
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ВНУТРЕННИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РЕКРУТИНГ (331)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СПАД
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.