Поиск :
- Новые поступления документов
- Простой поиск
- Расширенный поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги 2018
- Книги 2019
- Книги 2020
- Книги 2021
- Статьи 2019
- Статьи 2020
- Ретрофонд
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика выполненных справок
- Статистика скаченных образов
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Комраков, А. - В российских компаниях обнаружилась высокая текучесть кадров. Половина сотрудников в России уволь...
Комраков, А. - В российских компаниях обнаружилась высокая текучесть кадров. Половина сотрудников в России уволь...
Нет экз.
Статья
Автор: Комраков, А.
Независимая газета: В российских компаниях обнаружилась высокая текучесть кадров. Половина сотрудников в России уволь...
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Комраков, А.
Независимая газета: В российских компаниях обнаружилась высокая текучесть кадров. Половина сотрудников в России уволь...
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Комраков, А.
В российских компаниях обнаружилась высокая текучесть кадров. Половина сотрудников в России увольняется из-за низкой оплаты труда / Комраков А. // Независимая газета. – 2021. – №141. – С.1, 4. - 563093. – На рус. яз.
Треть работодателей в России отмечают в своих компаниях высокий или средний уровень текучести кадров. Самая популярная причина увольнения - неудовлетворенность сотрудников уровнем зарплаты. Последние данные статистики фиксируют рост зарплат в стране, по мнению экспертов, удовлетворенность персонала падает из-за высокой инфляции, съедающей прибавки к зарплате или просто доходы тех, у кого зарплаты "стабильны". По результатам совместного исследования аналитического центра НАФИ и Лаборатории исследования рынка труда Высшей школы экономики, 33% работодателей в России отмечают в своих компаниях высокий и средний уровни текучки кадров.
Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Комраков, А.
В российских компаниях обнаружилась высокая текучесть кадров. Половина сотрудников в России увольняется из-за низкой оплаты труда / Комраков А. // Независимая газета. – 2021. – №141. – С.1, 4. - 563093. – На рус. яз.
Треть работодателей в России отмечают в своих компаниях высокий или средний уровень текучести кадров. Самая популярная причина увольнения - неудовлетворенность сотрудников уровнем зарплаты. Последние данные статистики фиксируют рост зарплат в стране, по мнению экспертов, удовлетворенность персонала падает из-за высокой инфляции, съедающей прибавки к зарплате или просто доходы тех, у кого зарплаты "стабильны". По результатам совместного исследования аналитического центра НАФИ и Лаборатории исследования рынка труда Высшей школы экономики, 33% работодателей в России отмечают в своих компаниях высокий и средний уровни текучки кадров.
Ключевые слова = ДОХОДЫ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.