Поиск :
- Новые поступления
- Поиск
- Поиск одной строкой
- Помощь
- Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
- Книги 2022
- Книги 2023
- Книги 2024
- Ретрофонд
- Статьи из информационных обзоров за 2023
- Статьи из информационных обзоров за 2024
- Авторы
- Издательства
- Серии
- Ключевые слова
- Дерево рубрик
- Статистика поисков
- Статистика справок
Разделы фонда
Справочники
Личный кабинет :
Электронный каталог: Власова, Т.А. - Совершенствование организации подбора персонала в системе кадрового менеджмента торговых организаций
Власова, Т.А. - Совершенствование организации подбора персонала в системе кадрового менеджмента торговых организаций
Нет экз.
Статья
Автор: Власова, Т.А.
Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия): Совершенствование организации подбора персонала в системе кадрового менеджмента торговых организаций
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Власова, Т.А.
Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия): Совершенствование организации подбора персонала в системе кадрового менеджмента торговых организаций
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Власова, Т.А.
Совершенствование организации подбора персонала в системе кадрового менеджмента торговых организаций / Власова Т.А., Тимохина О.А. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2021. – №1. – С.61-69. - 563071. – На рус. яз.
Результаты комплексного исследования действующей системы подбора персонала в организациях розничной торговой сети, позволившего оценить её эффективность, выявить особенности и недостатки. Оценка эффективности подбора персонала на основе использования процессно-ориентированного подхода. Основные недостатки организации подбора персонала в изучаемых торговых организациях и рекомендации по их устранению. Профиль позиции для должности директора магазина. Разработка практических рекомендаций, направленных на формирование эффективной системы подбора персонала и реализацию профессионально ориентированной кадровой политики в изучаемых организациях.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОЦЕССНО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ (658)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТОРГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТОРГОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТОРГОВЛЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Власова, Т.А.
Совершенствование организации подбора персонала в системе кадрового менеджмента торговых организаций / Власова Т.А., Тимохина О.А. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2021. – №1. – С.61-69. - 563071. – На рус. яз.
Результаты комплексного исследования действующей системы подбора персонала в организациях розничной торговой сети, позволившего оценить её эффективность, выявить особенности и недостатки. Оценка эффективности подбора персонала на основе использования процессно-ориентированного подхода. Основные недостатки организации подбора персонала в изучаемых торговых организациях и рекомендации по их устранению. Профиль позиции для должности директора магазина. Разработка практических рекомендаций, направленных на формирование эффективной системы подбора персонала и реализацию профессионально ориентированной кадровой политики в изучаемых организациях.
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОЦЕССНО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ (658)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТОРГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТОРГОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТОРГОВЛЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.